《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

宣城市宣州区水阳镇杨泗卫生院

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。

住    所

宣城市宣州区水阳镇杨泗社区

法定代表人

刁青松

开办资金

192（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

宣城市宣州区卫生局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

0

109.1

网上名称

宣城市宣州区水阳镇杨泗卫生院.公益

从业人数

24

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

1、我院严格执行各类《医疗条例》和《医师法》，按照上级主管部门规定进行年度审查及变更登记。 2、本单位2013年度严格按照法律法规和各项规章制度开展工作，无违法违纪、无抽逃、转移资金等行为。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、开展的业务情况： 2014年度我院在区卫生局和水阳镇党委、政府正确领导和关心下，全员职工齐心协力，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度提高医疗服务质量，规范医疗行为，促进医患和谐。全力推进卫生院科学管理，以科学发展观为指导，认真履行上级交办的各项工作任务和开展各项医疗服务工作。 （一）、改善服务态度，提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，使我院2013年的医疗收入取得了较好的成绩，上了一个新的台阶，医疗收入是我院的主载。2013年我院住院人次2726人次，门诊急诊人次54904人次（其中急诊人次906人次），手术152例。医疗收入：648.9万元，其中药品收入198.1万元，诊疗收入450.8万元。 （二） 、药品统一采购，严格执行零差率销售。 我院严格按照区卫生局的要求，所有的药品统一在省药品采购手台上采购，均实行零差价销售。在此基础上我院对辖区内四个卫生室一个卫生站也进行网上统一采购，实行药品零差价销售。让广大患者得到更多更方便的实惠。同时我院以及村卫生室门诊病人实行一般诊疗费，每位门诊输液病人要减少到10元以上，受到广大患者的好评。 （三） 、新农合工作 自2007开展新农合工作以来，我院新农合办公室工作人员能够认真耐心的将新的政策向患者解释宣传，同时将有关新政策在宣传栏内进行宣传。2014年我院新农合住院补偿人次2443人，补偿金额：266万元元；门诊补偿人次18409人次，补偿金额：33.6万元；分娩补偿人次50人，补偿金额：2.5万元；意外伤害补偿人次66人次，补偿金额：6.5元；降消项目补偿人次45人次；补偿金额：1.35万元。 （四） 、公共卫生服务项目展开情况： 1.建立居民档案： 2013年12月止，我院共建居民档案8725人份，高血压1102人，精神病63人，糖尿病166人，老年人1513人，为65周岁以上老年人免费体检732人。 2.儿童及孕产妇保健以预防工作： 2012年12月止，我院共建儿童保健 232人，孕产妇保健89人，预付接种2253人次，发放叶酸 84人次。 3.卫生监督 根据上级主管部的要求，结合我辖区内的实际情况，我院每月对公共场所，饭店以及理发店等物价进行一次卫生监督。确保安全无事故。监督办理健康证 10人。每年对辖区的吸血虫病防治区进行吸血虫病筛查一次。 4.健康教育 结合我院辖区的具体情况，通过医疗门诊，下乡义诊，宣传发放健康教育宣传资料等形式开展健康教育活动。开展健康知识讲座以及健康知识咨询活动。以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识为入手，开展形式多样，内容丰富的卫生防病宣传活动。我院今年开展健康教育讲座12次，发放宣传资料 2100多 份。开展健康教育咨询活动12次。健康教育宣传栏6期。各村卫生室健康教育宣传栏6期。循环播放8个病种的健康教育电教片，连续播放时间近1200小时。 （五）、行风建设。 加强行风建设，教育是基础。结合实际，突出重点，丰富教育形式，讲求教育实效，深入开展思想教育工作。广大医务工作者树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强宗旨意识，充分调动广大医务工作者的积极性。进一步加强职业道德教育，规范诊疗行为，切实维护好群众和医务人员的合法权益，树立良好的职业形象。深入开展法律法规、纪律政策教育，不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念，自觉抵制不正之风。 建立健全反腐倡廉和行风建设的各项工作制度。严格执行党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定。制定和完善廉洁从政、从医行为规范和相关管理监督制度，规范权力行使程序，规范和约束干部职工的行为。杜绝了虚报体检、挂床住院和医务人员收受回扣、开单提成等问题。 （六）、强化基础建设 2014年我院购置新的500毫安X光机和床边机，共投入21万。 一是落实安全责任制，明确各级安全责任体系。二是完善医院各项应急预案，做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。三是重点加强提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，未发生集体上访事件。四是重点落实重点部位的防范措施。重点检查配电房、垃圾焚烧炉、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况，无安全事故发生。 （八）、组织发展工作。 我支部认真按照三科一会制度，每月组织召开一次支部大会，认真组织党员及积极分子学习党课。加强党以及职工的思想教育。2014年我院党支部发展新党员1名，考察对象1名。 二、资产负债及损益情况 2014年我院总收入746.77万元，其中财政补助收入：87万元。总支出637.66万元，其中人员支出240万元，收支结余109.1万元。 三、执行机构编制情况。 2014年我院编制数为24人，在岗在职24人，严格执行机构编制管理，无违规行为。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗许可证执业期限：2013年1月18日至2016年1月17日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情    况

1、2014年我院被区卫生局评为医疗质量管理先进单位、宣城市第七届文明单位。绩效工资根据区卫生局的考核方案每月考核发放。 2、2013年我院没有涉及以及社会投诉。

接受捐赠

资助及使用情况

2014年度我院没有接受社会捐赠和资助。