《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

宣城市宣州区畜牧兽医管理局

宗旨和

业务范围

为畜牧业发展提供管理保障，防治畜禽疾病，促进全区畜牧业发展。进行畜牧科技推广、执法监督、质量监督、畜禽疫病防治、畜禽疫情测报。

住    所

宣城市宣泾路一公里处

法定代表人

陈贤革

开办资金

260（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

宣城市宣州区农业委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

199.04

4.94

网上名称

宣城市宣州区畜牧兽医管理局.公益

从业人数

36

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2014年，在区委区政府和区农委的坚强领导下，在省市业务部门的科学指导下，宣州区畜牧局以科学发展观为指导，紧紧围绕年度工作目标，以畜牧业增效、农民增收为目的，以转型升级畜禽养殖业为重点，不断调整和优化产业结构，促进全区畜牧业生产健康发展，重大动物疫病防控和畜禽产品质量安全工作得到进一步强化。现总结如下 一、全区畜牧产业发展情况。 2014年出栏肉禽3150万只，生猪17万头,肉类总产量达5.5万吨，蛋产量11146吨，同比分别上升2.1%、上升6.19%、下降0.01%、下降1.01%。12月底，家禽存栏56.3万只（其中肉禽444.1万只, 蛋禽23.9万只，其他100.3万只），生猪存栏7.7万头，牛存栏768头，羊存栏1.3万只，同比分别上升2.01%、下降9.14%、下降29.41%、上升19.15%。目前区级以上畜牧业龙头企业68家（其中国家级2家、省级6家、市级26家），畜禽养殖合作社63家（其中国家级2家），畜禽规模养殖场1300多户，畜禽规模养殖比重达85%以上，畜禽屠宰加工能力达到1.61万吨。 二、所做工作及取得的成效。 （一）动物防疫工作。1、明确目标任务。2、及时动员部署。3、完善责任机制。4、加强保障措施。5、强化免疫工作。6、强化免疫效果监测。7、强化应急防控。8、强化技术培训。 （二）动物疫情监测工作。1、年初制定计划。2、及时完成任务。3、强化实验监测。4、落实流调工作。5、严格网络报告。 （三）动物血防工作。根据省市农委农业血防工作要求，为做好家畜血吸虫查病治病工作， 5月份组织人员对全区放牧家畜总量、分布和饲养放牧情况进行了摸底调查，以村为单位建立了血吸虫病家畜查治基础资料，制定了《2014年宣州区家畜查治病工作方案》。5月29日至6月2日,在区局化验室及孙埠镇集中开展了家畜血吸虫病查病工作，共完成查病380头/只。10月份在全区重点防治村开展扩大化疗工作，共完成扩大化疗350头。结合已建血防综合治理项目，圈养家畜400头，在向阳镇鲁溪等重点治理村禁止放牧家畜。 （四）动物卫生及畜产品质量安全监管工作。 2014年，共出动执法人员1980余人次，检查畜禽养殖户524户次，畜禽屠宰企业56户次，饲料生产企业29户次，兽药经营企业143户次，抽检“瘦肉精”3136份（含屠宰场），合格率100%。共检疫家禽18469万只(含苗禽)，家畜14.6万头，动物产品7982吨，无害化处理动物32176头（只）（其中生猪无害化处理17672头）。完成饲料抽样8份、兽药产品抽样5份任务，合格率100%。 1、规范检疫监管。2、承接生猪定点屠宰职能。3、规范兽药管理。4、加强饲料监管。5、严格分类管理。6、落实“瘦肉精检测”及无害化处理措施。7、强化监督执法。 （五）项目建设工作。1、巩固退耕还林成果后续产业发展畜禽养殖项目。2、现代农业发展资金项目。3、生猪标准化小区建设项目。 （六）技术推广工作。1、农技推广补助项目。2、专业技术培训工作。3、新型职业农民培育工程。 （七）安全工作。1、加强行业管理。2、检查防火安全。3、“打非治违”整治。4、机关安全。 （八）党务工作。按照区委和区农委党委的统一部署，在畜牧局扎实开展党的群众路线教育实践活动。制定了《区畜牧局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，拟定了活动计划，开展了集中学习、走访调研、征求意见、对照检查等一系列活动，全局党员干部深受教育。在开展主题教育活动的同时积极做好其它常规工作，完成了全年党费收缴、党报党刊征订等任务。 （九）机关效能建设。 按照区委加强机关作风建设的要求，狠抓效能建设，提高服务水平，建立工作长效机制。落实首问责任制，认真接待来电来访，对来畜牧局咨询办事的热情服务，一次性告知，做到不敷衍、不飘浮、不推诿。以开展群众路线实践教育活动为载体，争创服务型机关、效能型机关、学习型机关，严格执行效能制度，做到上班不迟到，下班不早退，上班期间不玩游戏，努力营造务实、创新、高效的机关工作氛围。开展机关文明创建活动，保证了机关工作环境整洁干净舒适。坚持会议学习制度，每月召开例会总结过去工作，安排当前工作，讨论重大事项。激励工作人员积极投入到机关效能建设活动之中，增强工作的积极性、主动性、创造性，推进机关效能建设的深入开展。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

至2014年3月31日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无