《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

宣城市宣州区周王镇中心卫生院

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。

住    所

宣城市宣州区周王镇街道

法定代表人

叶四方

开办资金

120（万元）

经费来源

非财政补助（差额补贴）

举办单位

宣城市宣州区卫生局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

299

366

网上名称

宣城市宣州区周王镇中心卫生院.公益

从业人数

30

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关变更登记。

开

展

业

务

活

动

情

况

在区卫生局及社会各界的关心和支持下，在全体职工及广大村医的努力下，各项工作均取得了良好的成绩，现总结如下： 一：基本医疗服务工作。我院始终将基本医疗服务工作作为立院之本。2014年业务总收入255万元，其中医疗收入192万元。 二：公共卫生均等化服务工作。今年共完成辖区内居民健康档案新增1286人，建档总数12870人，对辖区内65岁以上老人计1198人，进行了大生化、血尿常规、心电图等体检，对辖区1284人高血压患者、191位糖尿病患者进行了4次随访，对91名重型精神患者进行了系统管理，血吸虫查病4000余人，开设了健康教育宣传栏，开展教育咨询和讲座，发放健康教育宣传资料500余份，同时开展孕产妇保健、儿童保健、计划免疫规划、传染病管理、卫生监督协管等公共卫生服务工作。三：乡村卫生一体化管理工作。年初就已制定了《2014年村级卫生室综合目标管理考核方案和细则》，对村医反映的困难和问题进行及时解决和协调，积极开展到龄村医退出生活费发放补助工作。四：积极加强行风建设和规范劳动纪律建设。我们深知只有通过改善服务态度才能改变老百姓对我院的看法，为此我们继续开展患者满意度调查工作，同时注重加强内部劳动纪律的管理。今年11月10日，镇人大组织市、区等人大代表对我院近2年来行风建设、依法执业、为民服务等方面进行了评议，给予了充分肯定，我院被评为2012-2013年区级文明单位。五：积极创造条件，加大硬件建设和设备投入，并努力兑现职工的各种工资、福利待遇。今年在区卫生局的大力支持下，加大了医院的硬件建设和设备投入。投入40万购置了彩超和全自动生化分析仪已投入使用，兑现了职工的工资绩效和福利待遇。六：积极开展践行党的群众路线教育实践活动及创建清洁医疗卫生单位活动。为积极做好这两项工作，我们是成立了领导组制定了实施方案，广泛征求社会各界的意见和建议。定期开展大扫除，加大对环境进行整治和改造，制作了停车棚，解决了车辆乱停问题。七：建立健全各项制度，持续开展“平安医院”创建工作。自区卫生局下发【2013】年137号文件后，我院成立了领导组，制定了“平安医院”创建工作方案，并在会上传达和学习，今年未发生社会治安事件及医疗纠纷。 存在的主要问题：一：我院一些设备急需增添和更新，房屋及一些基础设施急需建设，使得我院经济运转非常困难。二：我院在完成日常医疗工作的同时还承担着繁重的公卫服务工作，使得人员调配捉襟见肘。二：村卫生室人员继乏人现象尤为突出，这给我镇的公卫服务工作带来严重影响。三：医疗质量管理工作有待进一步加强，医疗人员工作积极性有待进一步提高。 下一步工作安排：一：继续做好基本医疗服务工作，发挥中心卫生院的辐射作用。二：继续加强公卫服务工作和乡村一体化管理工作。三：继续加强行风建设和医德医风教育，进一步改善医护人员的服务态度。四：加强财务管理，减少一切非必要性开支。五：争取上级部门和地方政府的支持，加大财力投入。六：加强 职工的业务学习。七：继续开展“平安医院”创建工作。八：积极完成上级交办的各项工作任务。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

相关资质均得到主管部门认可，执业许可证有效期至2015年7月8日，到期立即到主管部门办理。

绩效和受奖惩及诉讼投诉情    况

本年没有诉讼投诉情况。

接受捐赠

资助及使用情况

本年没有接受捐赠资助。