2013年度事业单位法人年度报告公开表
填报单位:宣城市宣州区文昌中心初级中学 证书号:134170300132
法 人 证 书 登 载 事 项 | 单位名称 | 宣城市宣州区文昌中心初级中学 |
住所 | 宣州区文昌镇街道 | |
法定代表人 | 彭明珠 | |
经费来源 | 财政全额拨款 | |
开办资金 | 512(万) | |
举办单位 | 宣州区教体局 | |
宗旨和业务范围 | 九年制义务教育 | |
年 度报 告具 体内 容 | 一年来,我校在区教体局、镇政府的正确领导下,以党的十八大和十八届三中全会精神为行动指南,坚持以德育为首,坚持以育人为根本宗旨,依法治校,深化教育教学改革,科学管理,紧紧团结和依靠教师,以“构建高效课堂,打造快乐教育”为工作抓手,转变学校工作作风,规范学校教育行为,提高教师教育水平,全面推进素质教育,全面提升教学质量,努力办文昌老百姓满意的学校。 一、求新务实,抓实学校德育工作 时代发展给学校德育工作提出新的要求,因此我们在德育的方法上强调创新,在做法上强调务实。我们要求每位教师认真研究探索适合每一位学生的教育方法,让德育真正走入学生的内心世界。要求每一位教师尽可能的多与学生接触,走进学生的生活,先“读懂” 学生,然后再教育好学生,这样,教师就找到了开启学生心扉的“钥匙”。要求教师通过家访、家长会、电话联系等方式加强家校联系,把教师现代的育人观念、成功的德育经验传递给家长。我校坚持每周一举行升旗仪式,每次安排一位教师代表进行《国旗下讲话》,对学生进行爱国主义、集体主义教育, 二、脚踏实地,全面提高教育教学质量 我校强调教学质量是学校第一生命线。千方百计采取有利措施巩固和提高教学质量。对教学质量实行目标管理,给各个科目制定目标,让教师有努力的方向和奋斗的目标。同时建立教学奖制度,广泛调动教师教与学生学的积极性。把目标责任制与教师工作考评挂钩,并运行了保障机制,教学质量得到了稳步提高。 三、加强科研,提升办学品位,为学校发展提供强大后劲 振兴民族的希望靠教育,振兴教育的希望靠教师。科研是教学的先导,又是提高教师教育教学水平的有效途径。我们始终重视教师自身素质的提高。首先坚定不移地抓好了理论学习,利用教研活动、集体学习一些理论文章。制定切实可行的教科研计划,并认真组织实施。在课题研究的过程中得到了锻炼和提高。其次加强公德、师德建设。认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,开展了“道德规范进校园”活动,大力提倡教书育人、敬业爱岗,深入开展师德教育,教育师生爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献,推进校风教风学风建设 四、优化机制,提高内部管理水平 学校实行了校长负责制,教职工聘任制,考核奖惩制,建立了有效的导向机制,竞争机制,激励机制,激发了教师的内动力,充分调动了广大教职工多干工作,干好工作的积极性,充分体现了“按劳分配,奖勤罚懒,优质优酬”的分配原则。我校与镇政府、交警中队、派出所等部门联系,加强了学生车辆接送的管理和校园周边环境的整治。定期对学校的校舍、电器等设备进行检查,消除一切不安全隐患,我们加强对食堂的管理,保证食品新鲜卫生,餐具每日消毒,确保学生的饮食安全。我们在每个教室安装上了饮水机,使师生都能喝到卫生的纯净水,由于安全工作抓得实,学校一年来未出现安全事故。我们努力做到勤政廉政,克己奉公,一年来,未出现违纪违规事件。学校在今后的工作中,将扬长避短,开拓创新,迎难而上,不断开创我校教育教学新局面,办人民满意学校。 | |
举 办单 位 意 见 | 经审查,本年度报告符合国家有关保密规定和实际,同意公开。 举办单位(盖章) 年 月 日 | |
年 检 结 果 | 年检合格。 宣州区事业单位登记管理局(盖章) 年 月 日 |
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