近年来，古泉镇聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”三项职责，落实“讲政治、守纪律、负责任、有效率”四项要求，通过补短板、打基础、增活力，由点及面，不断推进基层党建服务水平提质增效。

抓学习教育强党员队伍。坚持镇党委领导，以基层党组织为实施主体，形成上下联动、齐抓共管、整体推进的党员教育体系。依托共产党员网、安徽先锋网、干部教育在线等平台，开展丰富多彩的学习教育活动，从严从实抓好党员教育工作，去年以来，举办党员教育培训班1期，培训人员580余人次。强化流动党员学习教育管理，通过“线上送学”“线上主题党日”、寄送学习书籍等方式，实现学习“异地同堂”。聚焦关键少数，深入开展党员红黄榜、民主评议党员、主题党日等工作，切实发挥榜样典型的示范带动作用，加大教育警示力度。2023年以来各级党组织共开展“三会一课”360余次，主题党日280余次，召开镇村干部学习例会16次。

抓作风建设强服务水平。坚持把全面从严治党贯穿工作全过程，真管真严、敢管敢严，聚焦“五大”要求，聚力“六破六立”，扎实开展作风建设专项整治。2023年以来围绕生态环保、耕地保护、违建墓地专项整治、巡察整改等工作开展专项监督6次。将为民服务与“作风建设深化年”结合起来，深入践行“四下基层”工作法，大力开展建言献策活动，梳理制定本单位民生工程清单，着力解决好群众急难愁盼问题120多个。“制度化”抓规范强保障，编制《古泉镇管理制度资料汇编》，围绕党委议事规则、重大事项请示报告、值班值守、财务报销流程等重点方面出台22项通知规定，使“软约束”转变为“硬杠杠”，推动各级干部自制自律。

抓人才培育强乡村活力。坚持以培养专业过硬的人才为目标，聚焦乡村振兴产业发展需求，与区农业农村局、区人社局等部门合作，通过邀请专业讲师、远程网络教育等方式，开设专业种养技能培训班、创业培训班等各类培训班，2023年以来举办农业业务培训20次，现场会2次，针对劳动就业困难人员开展岗前培训40人，家政培训87人。加强村“两委”队伍建设，提升基层一线工作人员战斗力，实施村“两委”干部能力素质提升行动，支持鼓励村干部和后备干部进行学历教育提升，2023年1名后备干部参加学历提升。结合工作实际，增设开创特色岗位，2023年开发大学生见习岗位5个、实习实训岗位13个，吸纳大学生5人来镇见习、实习实训，培养了一批懂知识、会技术、爱干事的年轻人才。