为加强宣州区职业技能培训学校的管理，调研部署2024年培训工作举措，全面优化就业技能培训工作，近日，宣州区人社局组织召开了全区职业技能培训学校工作会议暨就业技能培训工作座谈会。

会上，宣州区就业促进科负责人侯迎春对《关于进一步加强职业技能培训有关工作的通知》、《安徽省民办职业培训学校办学管理办法》进行解读，要求各培训机构要严格按照文件、管理办法开展工作，注重工作的规范性，守住安全底线，规范办事流程，工作中思想上不能有麻痹侥幸心理，责任上不能悬空，把责任扛在肩上。要坚持依法行政、照章办事、坚守底线的原则，形成一种健康的工作关系和良性发展的工作态势。

同时要求各机构要及时转变工作思路，适应劳动者不断变化的多样化、差异化的需求，满足个性化“点餐”，适应产业转型升级和技术进步等需要，及时调整培训内容，创新方式“供餐”，精准开展培训，发挥好培训机构的社会贡献，以训赋能，促进劳动者高效就业，提升生活水平。各培训机构要做好宣传工作，激励、引导劳动者热爱技能、投身技能，坚守劳动创造价值，干一行、爱一行，钻一行。

随后宣州区就促科技能培训经办工作人员就技能培训班的种类划分、补贴标准、开班流程、过程管理、验收要求等具体要求和注意事项进行详细讲解和辅导。

会议最后各培训机构负责任人就职业技能培训工作过程中出现的问题和好的工作方法进行交流发言，区就促科工作人员对于大家提出的疑难杂症做到现场解答，为各培训机构纾难解困。

此次座谈会进一步明确了技能培训工作的流程和标准，强化了“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的使命感，为打造宣州区良好的就业创业环境、高效发挥职业培训机构的职能、为普通劳动者赋能添彩、促进高质量就业发挥了积极作用。