澄江街道办事处地处宣城市区北片，东到宛溪河、水阳江，南到民族路、交通巷，西到昭亭路与有容路交接，北到水阳江大道。辖区总面积9.8平方公里,户籍人口3万余人，劳动年龄段人数8381人。共有塔影、澄江、城北、思佳4个社区和花园、庙埠2个村。辖区内有342家经营实体。

“三公里”就业圈，是以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式。由宣城市明月网络科技有限责任公司运营，并搭建一个专业的“三公里”就业圈客服中心，全天候的提供线上线下的服务。结合我辖区拥有文源、双华等职业技能培训学校的资源优势，澄江街道始终保持城镇“零就业家庭”动态清零，就业困难人员帮扶就业率90%以上，失业人员再就业率60%以上。

为进一步提升就业服务能力建设，促进辖区居民“家门口”就业，打通服务群众就业的“最后一公里”。澄江街道于2022年开始启动“三公里”就业圈工作，现将2023年主要工作开展总结如下：

一、积极开展摸底工作，完善各类就业服务台账

结合近期开展的劳动力资源调查和安徽智慧就业服务平台的数据，街道人社所和村社区组织工作人员全面摸排辖区内灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员、高校毕业生等重点服务对象和辖区企业及实体招工用工信息。并以此为依据完善了劳动者就业技能培训台账、辖区用工单位招工信息台账、本地劳动者就业需求台账、劳动力资源基本情况调查表、高校毕业生帮扶台账、就业困难帮扶台账。

二、充分利用资源，强化技能培训

充分利用我辖区内职业技能培训学校资源，对接辖区失业人员和企业，组织开展普通劳动力就业技能培训、企业新录用员工岗前技能培训和企业员工岗位技能提升培训。本年度澄江街道企业新录用人员岗前培训68人；企业职工岗位技能提升培训4个班，共计169人；普通劳动者就业技能培训88人。

三、多措并举，畅通宣传渠道

为推进社区“三公里”就业圈建设，我街道在工作中积极开展“三扫三配”工作法，即：线上“扫码”＋线下“扫街”“扫楼”，让就业政策宣传到位；线上“配对”＋线下“配送”“配成”，让人岗精准对接到位。线上线下同步联动，线上通过“三公里”就业圈微信小程序、微信公众号、小区业主群等渠道进行宣传推送就业政策服务。线下通过在社区服务中心、居民小区出入口、楼道口、宣传栏等人流量较多的场所张贴宣传单页进行推广宣传。

深入辖区同居民进行面对面交流，对辖区内的有求职需求的个人和有用工需求的用人单位进行对接，一方面对于有迫切需求的群众和用人单位，进行“手把手教学”帮助他们关注微信小程序，发布求职信息、岗位需求等，另一方面对辖区店家，引导其在平台上注册用人单位信息、发布岗位需求。让企业和求职者足不出户，通过手机端即可查看岗位信息和求职信息。截至目前，我辖区企业已在平台发布1030条岗位信息，同时个人求职信息查询已达11290人次。