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宣州区司法局“三剂良药”为队伍建设“活血通脉”

发布时间：2023-05-05 10:32 来源：宣州区司法局浏览：

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为进一步改进工作作风，宣州区司法局从精、气、神三方面入手，以打好三剂“良药”为措施，推动干部队伍建设和作风建设，着力锻造一支“忠诚、干净、担当”的司法行政队伍。

打好“强心剂”，强化队伍执行力。一是筑牢思想政治之基。“线上+线下”共同发力，充分运用党组理论学习中心组扩大会、政治轮训、“三会一课”以及安徽干部教育在线、安徽司法行政云讲堂、学法考试等平台，加强干部队伍的政治教育和能力培养。二是先进典型引领。先后推荐省级司法行政系统先进个人3人，推送12人为全市司法行政系统“司法为民”榜样人物，评选出2022年度全区优秀司法所所长6人，引领广大干部职工向身边的先进典型学习。三是考核奖惩促执行。出台《宣州区司法局基层司法所片区管理考核工作实施方案》，以片区考核为抓手，实现目标管理具体化，按双月进行考核排名，并进行公示；考核结果作为年终评优评先、提拔晋级的重要依据，充分调动和发挥队伍的战斗力，激发了队伍活力。

打好“营养剂”，着力提升履职能力。一是为队伍注入新鲜“血脉”。2022年以来，向区委推荐产生3名副科级司法所长人选，职级晋升4人次；将5名通过法律职业资格考试或具有法律实务的青年干部，充实司法行政系统新鲜血液，切实改善司法行政干部队伍的年龄结构、性别结构、知识结构。二是提高业务实战能力。开展社区矫正岗位技能大比武，2名人民调解员代表市局参加全省首届人民调解员技能竞赛，并取得优异成绩，在全系统营造比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

打好“防腐剂”，紧绷廉洁从政防线。一是教育倡廉。坚持利用元旦、春节、端午、国庆、中秋等重要时间节点，通过通报典型案例、廉政微信提示等方式加强警示教育和廉政宣传。二是监督促廉。局党组联合派驻纪检组对法律援助中心、社区矫正局及基层司法所等部门在岗状态、作风情况进行督察检查。将违反作风建设有关要求，被通报或纪检监察组织问责的情况纳入考核，严格实行奖惩机制，取消评先评优等。三是文化育廉。更新局十一楼文化长廊，同时在公共办公区域悬挂张贴廉政标语，营造浓厚的廉政文化氛围；投资拍摄以社区矫正工作廉政风险点为题材的原创廉政微动漫《同归》，以身边案例加强干部职工警示教育。

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