近年以来，五星乡始终坚持大抓基层治理的鲜明导向，从深化“组织架构、队伍建设、为民服务”三个方面出发，从小切口入手，在细微处发力，通过“网格化+铁脚板”的治理模式，努力蹚出一条基层治理的新路径。

强架构，在体系建设上出实招。坚持以“党建优”引领“治理强”，通过“户一个点、村一条线、乡一张网”的管理体系构筑基层治理全新框架。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，建立党支部工作联系点制度，明确要求各班子成员至少建立一个联系点，每名联系村领导干部至少包干1个村，广开言路，主动开门接访、入户走访。齐抓共管，上下联动，构建“横到边、纵到底、无盲区”的组织体系。全乡共建立了155个网格，乡村100余名干部全部下沉到村，各部门站所形成合力，对相关数据、台账汇总，实现资源共享，提升了工作实效。

强队伍，在提质行动上见实效。围绕内外两大循环，努力建强村党组织“头雁”队伍。认真“选”，打通人才引育“外循环”，通过统一招考，从返乡大学生和退役军人中发展录取了8名村后备干部，充实了村级力量，优化了村干部队伍结构。用心“育”，畅通梯队培育“内循环”。注重从现任村“两委”干部、退伍军人、返乡大学生中培养组织书记接班人，注重村书记年轻化，着力打造一批年轻、有活力、有学历的村书记。2023年确定沟村村党总支书记参加区级“青雁计划”。同时，进一步调优配强驻村力量，目前，庆丰村和沟村村各配备了1名选调生，乡村两级不断加强选调干部管理，进行点对点、面对面帮带培养，提升了选调干部的业务能力。

强服务，在治理一线中办实事。以“我为群众办实事”为契机，以“村民所需、单位所长、党员所能”为抓手，将志愿服务的触角不断拓展延伸，结合村民小组长建设和“党建引领多网合一”，积极开展形式多样的志愿服务活动，打好群众“需求牌”。进一步筑牢“红色”堡垒，将党旗插在中心工作“一线”，充分发挥基层党组织和党员“两个作用”。通过开展专家田间授课、举办技能比赛等，多种形式为农民提供线上线下培训服务，如开展农机比武大赛、芹芽种植技术培训等，提升从业者职业技能，培养造就一支爱农业、懂技术、善经营的农民队伍，助力种植业、养殖业竞相发展。