一是优化体制机制。出台《宣州区2023年招商引资招才引智工作实施意见》《宣州区招商引资奖励扶持政策》等文件，完善“双招双引”考核奖惩和保障机制。
二是夯实招商力量。抽调经济一线干部，按照“3+2”产业体系组建五支产业集群招商分队，围绕上海、江苏、浙江、粤港澳大湾区等重点招商区域组建四个区域招商办事处，每个办事处下辖两个招商分队。2月7日至8日将围绕基本业务知识，邀请区直相关部门负责人进行现场授课。后期将与区委组织部、区委党校合作，举办三期外培班，将全体招商干部“送出去”开展集中培训，切实提升招商引资综合能力。
三是拓宽招商渠道。围绕“3+2”产业发展规划和招商图谱，瞄准主产地产业转移契机，强化与各主产地商协会沟通对接，积极参加行业性展会，举办专题招商推介会、投资恳谈会等各类活动，按照强链、延链和补链谋划重点招商项目。继续沿用现有的中介招商模式即“前期基础费用+项目奖励”，引入仅给予项目奖励的中介招商模式，严格落实《宣州区委托招商引荐项目奖励暂行办法》，加大社会化招商力度。目前已与6家第三方招商机构进行合作。
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