文昌镇坚持将稳就业作为最大民生工程，通过提增量、强质量、兜底线，全方位提供就业服务，千方百计扩大就业覆盖面，有力促进高质量就业。
搭平台，提升就业增量。对流出劳动力资源开展调查，摸清劳动力就业需求，线上积极利用微信群、LED屏、直播视频推送信息，线下结合疫情防控等工作深入组户进行走访宣传，将就业岗位送到老百姓手中。春节期间镇五个招工专班在杨柳、古泉、寒亭、弋江等周边友邻乡镇设置招工宣传台开展招工宣传。组织企业参加宣州区专场招聘会和直播招聘会2场。目前已完成实名制新增就业320人。
抓培训，强化就业质量。将全区技能培训优惠政策及时传达到企业、到村、到群众，让他们能够切实享受到政策带来的实惠。目前已开展普通劳动者技能培训4期、企业岗前技能培训1期、企业技能提升培训1期，247人参加培训，有效提升了劳动者就业水平。组队参加第一届“新徽菜·名徽厨”专项技能大赛，2名选手均获得优秀奖，积极为技能型人才提供展示平台。
拓渠道，兜牢就业底线。加大就业帮扶，积极帮助就业困难人员就业。文昌镇2022年新开发公益性岗位10个，目前安置公益性岗位从业人员5名。开发岗位完成率200%，公益性岗位安置率100%，超额完成公益性岗位开发及安置任务。高校毕业生就业见习岗位开发10人，目前已完成安置3人，见习岗位开发完成率200%，见习岗位安置率60%。（邵明）
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