安庆市“老有所学”绘就最美“夕阳红”

安庆市“老有所学行动”不断完善机制、创新载体、充实力量、丰富资源，市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（居委会）四级老年教育体系服务网络基本建成。

一是高位推动。实施了顶格打法，成立了以市委常委、组织部长牵头的工作专班，市教体局、市委老干局、市财政局、市人社局等为成员单位，市委常委、组织部部长李明月亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，三次主持召开全市“老有所学”行动工作推进会、调度会，纳入市委组织部季调度内容，要求各级高站位、高起点、高质量推动老年教育发展。印发了《安庆市“老有所学”行动方案》，制定了重点任务分工表及任务清单。各县（市、区）比照高规格成立专班，闻令而行，形成了横向联合发力、纵向上下联动的“网格状”工作推进体系。以盘活一批、拓展一批、新建一批、补齐一批等“四个一批”建设为抓手，实现市县乡村四级老年教育体系服务网络全覆盖。

二是建章立制。建立了“每月报告、随时通报、季度调度、常态督导、日常宣传”等“五项制度”，定期跟踪“老有所学行动”各项目标任务进展情况，及时总结推广各级各地典型经验，适时通报表扬批评，找差距、补短板、强弱项、晒成绩、亮任务、比进度，推动各项工作落地落实。举办全市老年教育工作培训班，编制县、乡、村三级老年大学（学校、教学点）制度汇编和《工作规范》，进一步提升老年教育规范化、常态化水平。

三是强化保障。各地按照“四个一批”要求挖掘、整合、利用各方面资源建设老年教育机构，2022年全市共为各级老年学校拨付资金近1500万元，全力保障“老有所学”行动各项支出。市老年大学双莲寺校区基本建成并投入使用，安庆经开区投入200余万元改扩建活动中心筹建区老年大学并实现招生教学，怀宁县紧密结合老年群体实际，围绕老年朋友所需所思所盼等设置课程，由县财政拨付专款，投资8万元编印10门特色教材，深受老年朋友欢迎。

四是建强队伍。为加强老年学校教师队伍建设，更好地满足教学工作的实际需要，市教育体育局专门下发《关于建立安庆市老年教育首批兼职教师库的通知》，遴选老年教育教师7305人，其中专职教师610人，兼职教师6695人，选聘老年教育工作专兼职管理人员4354人，初步建立了一支适合全市老年学校办学需求、相对稳定、以兼职教师为主体的高素质教师及管理队伍。

五是探索创新。各地各部门因地制宜，创新打法，亮点纷呈。桐城市首创“老年大学＋”办学模式，走出了一条合作办学、开门办学之路；潜山市探索老年教育与关工委工作融合发展新模式，通过合署办公实现互促共赢；岳西县组建讲师志愿者队伍，开展常态化巡回授课；望江县打造“线上＋线下”融合教育平台；宿松县推进老有所学行动督查全覆盖；迎江区机制性安排区人大、政协常委到区老年大学担任兼职副校长；大观区成立“红领背包”小分队，提供“送教上门”服务，以党建托起“夕阳红”；宜秀区推广“芭茅巷”办学模式，引进社会组织参与管理运营；高新区统一制作老有所学行动“小背包”，免费发放给全区中小学生使用并宣传；安庆开放大学充分利用自身远程教育、信息技术优势，有效融合各类社会资源，建立与市老年大学、各街道“合作办学、一体化办学”的融通共享机制。