为贯彻落实区委开展的“以案为鉴、警钟长鸣”活动精髓，切实加强党风廉政教育的针对性和实效性，有效推进党风廉政建设，古泉镇在全镇党员干部中开展了一系列警示教育活动，实行反腐工作“三结合”，进一步筑牢镇村干部廉洁从政的思想防线。

一、深入开展警示教育与廉政谈话相结合

为进一步提高镇村干部反腐倡廉的意识和廉洁自律的能力，认真开展廉政谈话活动。根据不同的谈话对象，采取定期谈话、任前谈话、集中谈话、专题谈话等方式，开展镇党委书记与副科级干部谈话、镇党委书记与村主要负责人谈话、副科级干部与中层干部谈话、中层干部与一般干部谈话。8月14日，镇党委书记对镇村两级干部50余人开展了集中廉政谈话。不仅加强了领导干部与工作人员的交流，还给镇村干部上了一堂生动的警示教育课。两年来，单位集中开展廉政谈话7次，镇党委书记共与新任6名科级领导干部进行了党风廉政工作谈话；与5名新任部门负责人进行了任职谈话；分管负责人与一般干部谈话40余次。

二、深入开展警示教育与学习座谈相结合

通过集中学习与自学结合、学习与讨论相结合、座谈与心得体会相结合，引导村干部自觉履行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。在“七一”大会期间，邀请区纪委常委、纪检检察室主任杜忠就村干部廉洁自律方面给全体镇村干部作了专题培训。组织镇村干部观看《贪路无归》、《公安厅长的蜕变》、《贪官心理档案》等正反典型教育警示片，促进干部树立勤廉双优的先进典型。组织镇村干部以相邻富山村腐败事件作为反面典型开展座谈，教育村（社区）干部吸取教训，遵纪守法，拒腐防变，不断提高推进美好乡村建设的能力和本领。

三、深入开展警示教育与廉政风险防控相结合

围绕资金管理分配使用、资产资源承包租赁、工程项目建设以及土地房屋征收等关键环节，深入开展廉洁风险排查，认真查找村干部履职用权风险点，加强廉政风险监测和预警机制建设，及时发现和解决村干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，及时进行纠偏处置，真正实现防范在先。根据风险点等级程度不同，共查找出高等级风险点3项，中等级风险点4项，低等级风险点2项。并针对高、中、低等级风险点的特点，制定合理、有效、可行的防控措施。（周金苗）