近年来，黄渡乡结合实际，认真借鉴，采取四措施为无职党员设岗定责，真正使党员想干事有机会、想出力有载体、想工作有平台、想管事有名份，促进了农村稳定、经济发展。
岗位自选多样务实。坚持按需、因事设岗，以岗定责，坚持公开、平等、竞争择优原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式开展无职党员设岗定责工作。2013年，围绕美好乡村建设、民生工程、项目建设等重点工作设置政策宣传岗、环境卫生岗、计划生育岗、财务监督岗等10个岗位。
岗位职责公开透明。与取得上岗资格的无职党员签订责任书，并把每个岗位的人员名称、职责、服务承诺等进行公开，加强监督。无职党员根据岗位作履职承诺，因人而异，量力而行，责任到人。2013年，无职党员共捐助和帮扶留守儿童、贫困母亲等1960元，党员义务维修村级道路、组织清理沟渠、照看孤寡老人，积极为民排忧解难。
履职评议客观严谨。上岗党员每半年向党组织和群众代表述职一次，把在工作中遇到的难点、热点问题向党组织汇报，便于党组织及时解决问题。无职党员提出的关于自来水网改造等30多条建议被采纳，促进了乡村的工作决策。
创先争优做好表率。无职党员在带动致富、帮扶救困、义务劳动、防火防汛、抗灾等各方面，充分发挥表率作用，释放正能量，真正亮出了党员的身份，发挥出了党员的先锋模范作用。
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