法 人

证 书

登 载

事 项

单位名称

宣城市第一幼儿园

住所

宣州区叠嶂中路9号 

法定代表人

 朱春华

经费来源

 全额拨款

开办资金

698万元 

举办单位

 宣州区教体局

宗旨和业务范围

为学龄前儿童提供保育和教育服务 

年 度报 告具 体内 容

随着社会的发展，经济的快速增长，我区的学前教育有了突飞猛进的发展。作为市区第一所公办幼儿园，建园已五十余年，自1983年搬迁至现址。始终严格遵守国家法律法规，遵循党的教育方针，自觉接受上级领导部门的领导与管理，坚持正确的办园方向，以社会效益为重，以促进幼儿发展为己任，积极改善办园条件，不断完善各项管理制度，服务于家长，服务于社会。在上级领导和社会各级人士的关心和支持下，在全体教职员工的共同努力下，我园各项工作均取得了显著成效，得到了家长和社会的一致好评。本年度，全园工作目标明确，主要是“三个聚焦”，聚焦安全工作、聚焦师资培养、聚焦保教质量，全园工作谋划早，思路明，工作实，创新多。现将一年来的情况总结如下：

一、坚持规范办园。

    严格遵循《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，认真落实《宣城市中小学办学行为规范四十条》的相关要求，规范办学，科学保教，以游戏为基本活动，尊重幼儿身心发展和学习特点，为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足多方面发展的需要和兴趣，培养良好习惯。无小学化倾向、无乱收费、乱办班现象。

在收费上，严格遵照市、区教体局，市、区物价局的有关规定，建立了财务管理制度、资产管理制度、民主理财制度、财务管理责任制、财务管理责任追究制；严格收费公示制度，建立固定收费公示栏，按照“二上二下”的程序编制学校预算；建立经费支出审核制度、经费支出内控稽核制度、公务招待用餐相关制度，实行共同参与、民主决策、民主管理、民主监督，无违规违纪情况。

二、聚焦安全工作。

我园有一整套完善的规章制度，但仍在不断完善，不断强化每一个人的安全责任。

明确一岗双责。每学期初逐层签订安全责任书，明确一岗双责。每月召开安全领导组会议，每周组织全体教职工学习安全教育理论和本园安全制度。安全排查每周小检查，每月大检查，每天行政领导坚持巡查不少于5次。学期初和学期末进行全面安全隐患排查，发现安全隐患及时整改。

强化安全教育。聘请鳌峰派出所副所长陈国亮为安全法制副校长，并到园向师生、家长宣传、培训相应的安全防范知识。每班每月有安全教育主题，每周进行安全十分钟谈话，上好“开学安全第一课”，及时发放各类致家长信。每学期组织两次以上安全演练，每学期有安全活动月，利用网站、宣传橱窗、告家长书等多种形式对幼儿、家长进行立体的安全教育与宣传。

严格门卫管理。我园社会关注度高，为严格防范不法分子进入校园伤害师生，我园召开了由鳌峰派出所、全园行政参加的专题安全会议，讨论完善了幼儿入园、离园时段的安全细则。投入大量人力，在入园、离园高峰期由值班行政后勤人员、教师志愿者、家长志愿者和辖区片警、交警共同组成的“护花行动”小组，严格查询每一名进园人员，要求每一位家长必须持卡入园，在警戒线内等候，同时小组共同疏导交通，确保大门口畅通。

提升硬件条件。园内安装了近三十个监控头，为专职保安配备警棍、防割手套等安保设施，严格接送卡制度，杜绝闲杂人等入园，加强消防器材的配备，全园共安装灭火器三十多台，园内禁止吸烟。在户外和平台、楼顶铺设橡胶地面，卫生间铺设防滑垫，降低事故率，消除不安全隐患。针对现在孩子身高普遍超标的现象，对幼儿园楼梯及护栏都做了加高，确保孩子的安全。

三、聚焦师资培养

组织多名教师参加了安徽省远程培训、幼儿园骨干教师脱产培训、安徽省保育员培训班、宣州区校本培训负责人培训、长三角地区名校（园）长研修班等项目。园级培训有计划，有实效。教研组根据幼儿园校本培训安排，开展理论学习和研讨，积极交流，共同进步。

为促进青年教师专业水平和业务能力的提高，组织师徒“一带一”活动，由行政领导和老教师当“师傅”，园长亲自带徒弟，手把手指导，面对面交流。

交流促进提升，比赛检验成果。定期开设“优质课展示”、“对外教研开放”等活动，举办对外半日观摩活动，让来自各地的同行深入到各个班级，零距离观摩保教活动的开展；通过各园区之间优质课交流、同课异构研修、全园公开课、区角游戏展示观摩等活动，带领青年教师再上新台阶。

四、聚焦保教质量

    一是建立规范的基础管理。在课程设置上以健康、语言、社会、科学、艺术五大领域对幼儿进行全面发展的教育。合理安排幼儿一日活动，开学初，分年龄段制定每月教学计划，每周教学有周计划，每日常规活动有早操、集体教学活动、生活活动、户外活动、午睡、游戏活动、自由活动、区域活动等内容。每天保证幼儿户外活动不少于2小时。大、中班每天安排2次集体教学活动，活动时间分别为25分种、20分钟。小班、托班每天安排1次集体教学活动，活动时间为15分钟左右。

    每个班级根据幼儿年龄特点和班级实际情况，认真制定了班务工作计划，各年级组也制定了相关计划，年级组长能有效组织本组教师按计划有条不紊地实施。各个班级在教研组的协调带领下，有计划地开展教学教研、课程研修活动。

每周五前检查各个班级下周计划，每月末检查电子备课情况，每月教师撰写两份教学反思，一份区角活动反思上交，形成了常规工作的“常规化、定期化”检查、反馈制度，并将它作为我园常规管理的首要内容、教学监督的重要手段。做到有记载、有反馈、有评价。后勤部门积极为教育教学提供物质保障。

完善了自聘教职工的工作考核制度，继续坚持实行百分考核制度，针对园内的日常工作，按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准，360°测评，通过多渠道考核，尽可能对每一名教职工做出公平、公正的评价。重奖工作成绩突出的班级、个人，初步建构了平等竞争、绩效优先、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争激励和约束的管理机制，不断增强了教职工的责任感。

二是进一步实现教育优质化。

本年度各园区组织了丰富的社区活动，大班组参观新华书店、宣酒博物馆、赴鳌峰公园写生、参观小学；中班组开展了恩龙山庄亲子一日游、参观“中国好人馆”等活动；小班组参观了新宣中校园、合肥工业大学宣城校区等。每个班级每学期至少召开了两次家长会，2013年5月各班对家长组织了一次教学活动开放，2013年12月底各年级组面向家长进行迎新年特色课程展示。成功组织了“庆六一”爱心义卖活动，大班幼儿毕业典礼和第三十届亲子趣味运动会，在省级文明城市创建中，一幼全体教职工表现突出，“一幼小手拉大手，家园共创文明城”等大型活动深入人心。

以示范引领为己任，2013年6月，柏庄分园和盛宇分园组织了向全区幼儿园教师开放的半日活动观摩；2013年12月26日成功承办宣城市幼儿园园长研究会，12月27日柏庄分园向全市开放的半日活动观摩。特别是我园的“大拇指剧团”特色课程展示，得到了全市同行的高度赞誉。

在课程改革的浪潮滚滚而来的新形势下，我园组织教师认真解读《3-6岁儿童学习与发展指南》，将《指南》的理念付诸实践，率先对本部及三所分园近200名教职工进行了培训，由园长朱春华主讲。通过一个个生动的案例、图片、视频，组织教师对《指南》中健康、语言、社会、艺术、科学五大领域进行了深入浅出的讲解。讲座让教师们进一步领会了《指南》的内涵，了解了3-6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，明确了应树立正确的教育观念和科学养育态度，要求大家加强学习，不断完善教育理念与行为，扎扎实实地沿着《指南》指引的方向前行。

本学期我园积极开展了课题研究活动，把园本课程开发与课题研究结合起来，以常规立园、以科研兴园、以特色强园，并顺利完成了《立足徽文化的园本课程研究》阶段计划。

五、不断拓展优质教育资源。

宣城市第一幼儿园以拓展优质教育资源为己任，为更多孩子入好园而潜心教育，默默奉献，先后创办了盛宇分园、柏庄分园、华邦分园，并顾全大局，遵照区教体局安排，将华邦分园独立成园。目前，市一幼继续负重前行，认真落实区委区政府及区教体局的工作要求，正努力改建原六中校园，2014年开学；与碧桂园也已签约，2015年开学。                               

六、2013主要成绩：

1、在宣城市2013年幼儿教师基本功比赛中，我园李萍、季鑫分获第一、三名。

2、在宣城市第一届全民健身运动会第九套广播体操比赛中，来自各县、市代表队参与比赛，经过紧张激烈的角逐，我园作为宣州区代表队脱颖而出，获第一名，一等奖。

3、受宣城市第一届全民健身运动会邀请，市一幼31名教师组成的演出团体参加了开幕式文艺表演《开门红》，广获好评。

4、2013年6月9日，由省关工委、省体育局、省妇联联合举办的安徽省第十五届幼儿基本体操比赛在合肥省体育馆落下帷幕。共有来自全省的十多支代表队参赛，宣城市第一幼儿园体操队以完美的表现、精彩的表演征服了评委和现场观众，获得大赛甲组一等奖，这已是一幼体操队连续四年获全省一等奖。

5、宣城市第一幼儿园党支部被宣州区教体局评为2012年度先进基层党组织，市一幼荣获宣州区教育宣传工作先进单位。

6、获2012年度宣州区“师德建设先进集体”称号市一幼参加宣城市（区）直单位女职工第九套广播体操比赛取得第一名。

7、已连续五年荣获宣城市民主考评公共服务先进单位称号。

8、获安徽省文明单位。  

举 办单 位 意 见

经审查，本年度报告符合国家有关保密规定和实际，同意公开。

                       举办单位（盖章）                    

                     2014 年   6月   6日

年 检

结 果

年检合格。

宣州区事业单位登记管理局（盖章）      年  月  日