流动党员管理一直是基层党建中的重点、难点工作，存在着党组织活动开展难、党员作用发挥难等问题。基于此，周王镇井边村坚持从实际出发，区分流动党员中区外流动、区内流动的不同情况，分类精准施策，抓实抓细流动党员学习教育，确保全覆盖、无盲点、有实效。

一是摸清底数、理顺关系。结合党员组织关系集中排查，以“不漏一人”为基本原则，采取集中报到登记、电话追踪、核查比对“三组数据”（党员基本信息、交纳党费情况、外出流动情况）等系列措施，建立流动党员信息库，全面掌握流动党员数量、摸清流动党员去向、取得流动党员联系方式，形成互动常态，切实做到流动党员学习教育有人抓、有人管，不漏一人、不少一个。

二是分类施策、因人制宜。针对区外流动党员，井边村党总支每月在微信群内开设“知识小讲堂”，通过发送新闻链接、文件等方式将学习内容传送给每位流出党员。截止9月底，已组织集中十九大精神学习4次，34人次在线参加，回答次数119次，收集意见建议17条。针对区内流动党员，鼓励支持回村参加各类组织活动或就近参加实际工作和生活地的学习教育活动，每两个月向党组织汇报一次参加学习教育情况。

三是围绕中心、设计载体。井边村党总支按照工作计划，围绕中心工作，开展“一月一主题”党日活动，活动时间、地点、内容等提前通过电话、微信群通知，组织流动党员报名参加。2018年5月，为了加强流动党员的管理，针对村连续五个月未参加组织生活的党员，及时召开流动党员座谈会，面对面交流意见想法，并开展了一次别有意义的党日活动。

四是压实责任，多层管理。区级层面统一发放《流动党员活动证》，流动党员持证到流入地党组织报到，接受教育管理，由流入地党组织加注意见，每半年区统一审核一次。镇级层面分类制定学习教育管理办法，包含每人建立一份档案。井边村结合实际，创新流动党员教育管理载体，7名村干部分别联系6名左右流动党员，每月点对点联系不少于1次，确保流动党员“学有标尺、做有方向”。（周王镇 李雨彤）