“宣州区政府举办人力资源招聘大会一方面让想在家门口就业的农民提供更多的机会，同时还可以照顾到家庭。另一方面为企业用工搭建平台，真是一举两得的大好事。”宣城市赛芙利食品有限公司负责人胡小兵说。近年来，宣州区坚持工业化、城镇化“双轮驱动”，坚持“强工富区”、“强镇发展”战略，取得了前所未有的发展成果，全区上下加快发展的信心日益增强、氛围更加浓厚，经济快速发展、社会和谐安定，现在到了厚积薄发、赶超跨越的关键时期。2010年，全区实现财政收入16.02亿元，增长52.8%，总量在全省15个县改区中名列第一，在皖江城市带承接产业转移示范区59个县（市、区）中位居第四，在全省105个县（市、区）中排名第九；城镇居民人均可支配收入15000元，增长12.8%；农民人均纯收入7330元，增长14%。

今年，宣州区政府将继续加快“工业化、城镇化、农业现代化、城乡一体化”进程，继续大力扶持“两区十园多带”建设，并坚持把加快经济发展作为促进就业的根本途径，积极培育和发展新的就业增长点，全面落实各项就业扶持政策，采取一系列措施，鼓励自谋职业、自主创业和灵活就业，引导用人单位吸纳各类人员就业。举办招聘大会是为用人单位与劳动者之间实现双向选择而提供机会、搭建平台，是为帮助企业解决用工问题、促进我区劳动力就地就近就业的重要举措。

 “我在上海开始当学徒时每个月1000块都不到，正式上岗后的基本工资才1100多元，加班累到晕也才2000元，跟这家公司开出的工资没多大差别。”正在填写报名表、曾经在上海打工的小丰说。 宣城市赛芙利食品有限公司提供了部门经理、主管、行政助理、会计、出纳、文员、销售员等247个岗位。该公司根据不同的岗位、不同的工作能力给出的工资不同。普通工第一个月学徒时1200元以上，熟练后采用计件工资，一般在2000到3000元之间。据悉，宣州区第二届新春人力资源招聘大会共有217家企业进场，提供9670个就业岗位，进场求职人员达1.1万多人次，达成意向性协议才5791人次，现场录用仅有2375人次，农民工就地就近就业空间大。

（汪恭礼/文   宋本金/图 ）