在2012年廉政风险防控工作的基础上，我乡以学习为手段抓意识提升，以活动为载体抓内容深化，以制度为保障抓体系建设，推动廉政风险防控工作进一步上台阶。

   1、以学习为手段抓意识提升。为推动廉政风险防控的评估修正，我乡主动通过党委会、中层干部工作会议和机关干部例会，对廉政风险防控工作相关精神和文件进行深入学习，落实好职权和风险点的重新排查。同时，与“双严双优”、解放思想大讨论、“三进三解三推动”等相关活动的开展互动，主动下发“作风纪律八不准”至每个机关干部，组织撰写个人读书笔记，强化对廉政建设相关法律、文件精神的教育和研读，全体干部对廉政风险的认识更加具体和深入，防范风险的意识明显增强。

   2、以活动为载体抓内容深化。一是以廉政风险防控工作的评估修正为载体，通过对各自岗位职权和风险的重新梳理，新增工作职权13项、风险点34个、防控措施234条。二是以岗位廉政风险防控教育情境案例的征集为载体，将廉政风险防控工作与实际工作紧密结合，共编写上报案例2例。案例教育使得廉政风险防控从纸上跃入生活，变得更加生动和具有警醒效果，干部更加注重从生活点滴中防止潜在风险的滋生。三是以廉政风险防控测试为载体，组织开展集中统一的测试，除领导班子成员的试卷上交区纪委之外，剩余的试卷由乡纪委统一阅卷，严格评分，确保做到测试人员全覆盖、测试题型多元化、测试开展有实效。

   3、以制度为保障抓体系建设。一是抓好组织领导。根据廉政风险防控评估修正工作的要求，成立了养贤乡廉政风险防控工作评估修正领导小组和指导小组，组织指导开展全乡的评估修正工作。二是建立动态监测机制。通过信访举报、自查自纠、上级交办等多种形式，及时掌握廉政风险信息，并建立廉政风险信息台账，对具体情况进行研判，实现对廉政风险的有效监测。三是建立预警处置机制。制定符合我乡实际的廉政风险预警处置办法和廉政风险预警信息台账，对苗头性、倾向性的风险实行“三色预警”，通过谈话函询、警示诫勉、责令纠错制度，及时发现问题，有效纠正错误，着力构建廉政风险长效机制。

 （图为养贤乡组织开展廉政风险第二次测试图片）

（图为养贤乡党委副书记、纪委书记填写测试试卷）