宣州区常年在外务工人员11万人，其中流动党员就有539名。为了破解流动党员“管理难”，该区积极创新管理模式，采取多种行之有效的手段，确保广大流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

宣州区把流动党员教育管理纳入党建目标考评体系，树立“不抓是失职，抓不好是不称职”的思想理念，各乡镇街道建立了流动党员管理“三级党组织”责任人制度，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。在此基础上，该区根据流动党员的分布状况，及时调整党组织设置，通过建立驻外党组织等形式，加强对流动党员的教育管理。目前，该区已在流动党员较为集中的上海市浦东新区、江苏省南京市和无锡市分别设立了驻外党总支1个，驻外党支部2个。

流动党员常年在外务工，家乡党组织开展活动与之“联系难”，怎么办？全区乡镇街道党（工）委适时建立了流动党员“飞信群”或流动党员“QQ群”，通过计算机免费定时群发手机短信，定期邮寄学习资料，让外出流动党员第一时间了解家乡党组织活动动态及相关学习内容，较好地解决了党组织与流动党员“联系难”问题。寒亭镇长河村流动党员朱美林还感叹地说：“自开通流动党员‘QQ群’后，参加党组织生活真的方便多了，虽然我们常年身处异地他乡，但时刻能感受到来自家乡党组织的关怀与温暖。”

为了帮助解决流动党员在外的生产生活困难，切实提高他们的劳动务工技能，宣州区通过“大走访”活动，细致掌握每一名流动党员的基本情况、外出时间、从事职业、思想动态、联系方法等八个方面情况，全面建立流动党员管理档案，并依托新型农民培训、绿色证书培训、农村劳动力转移培训阳光工程等载体，定期组织开展各类实用技术培训。去年以来，全区举办针对返乡流动党员实用技术培训30余场，培训流动党员1500余人次，为他们解难题、办实事达70余件。

驻沪党总支自组建以来，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为维护务工人员合法权益、支持地方建设作出了显著成效，受到流入地党组织和党员群众的广泛好评。其中，以驻沪党总支党员为核心组建的上海敬亭蔬菜专业合作社先后获得上海市市级示范合作社、“蔬菜质量诚信企业”等称号。广大流动党员践行“党有号召、我有行动”的庄严承诺，积极投身到“为加快家乡发展作贡献，为促进当地繁荣当先锋”主题教育活动之中。水阳镇驻锡支部书记朱冬华，积极为家乡建设作贡献，先后为家乡新联村修建了农民公园和花戏楼，并为新联村村级组织活动场所建设捐资8万元。