宣州区编办6月26日召开专题会议，认真总结上半年工作开展情况，通过“回头看”，对照省、市机构编制工作要点精心谋划下半年重点工作。

    2013年以来，区编办通过扎实开展机构编制系统“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”活动，紧紧围绕区委、区政府提出的“新型工业化城镇化推进年”活动，致力创造“宣城首位”、打造“首善之区”的战略目标，认真落实上级机构编制部门部署的工作任务，深化区、乡政府机构改革，积极推进事业单位分类改革，注重机构编制管理创新，着力加强编办自身建设，各项工作有序推进。

    一是区、乡政府机构改革不断深化。设立“宣州工业园区管理委员会”和“宣州洪林现代农业示范区管委会”，为全区经济和现代农业发展提供机构编制保障；设立“宣州经济开发区招商局”和“宣州区招商引资考核中心”，进一步加大招商引资工作力度，健全招商引资考核体系；调整区直单位部分行政机构设置，进一步厘清、强化有关行政职能；深化乡镇机构改革，推行差别化管理新模式；不断深化教育体制改革，重新核定了全区中小学教职工编制，出台了《关于加强教师资源均衡配置工作的意见》；按期完成了县级公立医院综合改革中的编制核定工作。

    二是事业单位分类改革稳妥开展。成立了分类推进事业单位改革领导小组，草拟了领导小组各成员单位的主要工作职责，开展了事业单位分类目录模拟测算，适当调整了有关区直部门所属事业单位的设置。

    三是全面加强机构编制管理创新。出台了《宣州区机构编制委员会议事规则》，制定了《宣州区机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》，坚持“总量控制、撤一建一、内部调剂”的原则，强化日常动态监管，严控机构编制总量。全面完成事业单位法人年检和年度报告公开工作。

    四是落实机构编制系统主题活动，加强编办自身建设。通过坚持机关干部集中学习例会制度和不定期召开专题研讨会，培养全办浓郁学习氛围。经常深入基层了解情况，让调查研究成为常态化的工作方法。以健全各项制度落实作风建设，在区直单位效能政风评议中受到好评。全面加强信息宣传，提升干部综合分析解决问题的能力，信息刊载情况有质有量。

    五是不折不扣完成好区委、区政府中心工作。积极做好文明创建，全力帮扶“联点共建”单位，努力做好与机构编制有关的信访化解维稳工作，扎实办结政协委员提案，招商引资实现“时间过半、任务过半”目标。