今年以来，宣州区纪委以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，将提升干部思想觉悟、监督水平和履职能力作为努力目标，引导纪检监察干部做好“护林员”“啄木鸟”“好医生”，督促纪检监察干部切实履行职责“不忘初心”。
提升思想觉悟, 做维护政治生态的“护林员”。在“两学一做”学习教育活中，采取个人自学、集中领学、讲座带学、微信引学等多种方式，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十八届历次全会精神，深入学习党章党规党纪，深刻理解把握《问责条例》、《监督执纪工作规则》等内涵，为当好政治生态“护林员”奠定理论基础。开展“纪检干部上讲台”，由委局机关全体党员干部轮流讲解在党风廉政建设和反腐败斗争中的学思践悟，以及法律、审计、财经、哲学、心理学等知识，进一步提升纪检监察干部的综合素养和工作能力。今年以来，区纪委共组织集中学习31次，微信群引学49次，开设专题讲座6次，“纪检干部上讲台”活动11次。
 提升监督水平，做守护政治生态的“啄木鸟”。该区纪委始终坚持学做结合、以学促做，认真落实“治病树、拔烂树、护森林”的职责使命，强化监督执纪问责，严格落实领导包案、一案双查等工作机制，盯准重点时期、重点领域、重点场所、重点问题，采取日常监督、跟踪监督、专项监督等方式，切实加大监督检查力度，着重在源头上防治“四风”和腐败问题。今年以来，查处违反中央八项规定精神17起，处理20人，给予党纪政纪处分8人。督促各级纪检监察机关用好“四种形态”，坚持抓早抓小，动辄则咎，对苗头性问题及时咬耳扯袖，对轻微违纪行为及时处理，既拔“烂树”，保持惩治腐败力度不放松，又治“病树”，维护整片森林的“生态健康”。上半年以来，全区纪检监察组织运用“四种形态”处理165人次，其中运用第一种形态处理103人次，运用第二形态处理43人次，运用第三种形态处理5人次，运用第四种形态处理14人次，分别占总处理人数的62%、26%、3%、8%。
     提升履职能力，做净化政治生态的“好医生”。“疾在腠理，不治将恐深。”要将学做结合抓到位，当好治病救人、净化生态的“良医”，就必须提升医疗水平。区纪委通过集中轮训、挂职轮岗、带案帮教等方式，组织各类业务培训160人次，不断提升纪检监察干部综合能力和业务水平。实行“周汇报”“月交流”“季评比”制度，查漏补缺，弥补不足，提高工作实效。今年就案件查办组织开展交流互动11次，着力剖析典型案例，探讨疑难问题，切实提升了纪检干部的线索捕捉能力、谈话突破能力、调查取证能力和依法依纪依规处理能力。今年以来，全区纪检监察组织初核问题线索155件，同比增长127%，新立案110起，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题共37起，党政纪处分31人，移送司法机关7人。