自7月份启动“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动以来，宣城市宣州区坚持高起点定位、高标准推进，做到“五指合力”有效紧抓，达到了让广大党员干部受警醒、知敬畏、明底线的教育目的。

紧抓“关键少数”，力求整体联动。建立“一把手”负责制，把“讲重作”专题警示教育开展情况纳入年度综合考核、党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，有效传导压力。区委采取绘表格、列清单等形式，下发“讲重作”专题警示教育工作提示单，明确每月工作“任务图”、“时间表”。将专题警示教育内容分解成三大项18小项，明确每项任务的牵头单位、参与单位和时间节点，做到分工具体、任务细化、职责量化。同时，对方案落实情况实行动态化管理，形成人人挑担子、层层负责任、工作有记录、结果可检查的良好工作局面。

紧抓“思想防线”，力求警钟长鸣。在深刻反思省市干部违纪违法案件的基础上，选取该区水阳镇双盈村、洪林镇鸽子山村等村干部集体腐败案，作为反面教材，让党员干部思想警醒。各基层党组织分批次组织党员干部开展现场教育，活动期间，共组织参观警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、聆听监狱罪犯“现身说法”等党性教育400多场次。注重用身边事教育身边人，运用反面典型案例组织拍摄警示教育片《筑牢根基》，现已进入后基制作阶段，力求“审理一案、教育一片”。

紧抓“问题靶向”，力求严查实改。坚持以整风精神开好民主生活会，严肃认真开展批评，区委常委会民主生活会带头动真碰硬，提出112条相互批评意见，梳理出七个方面28项具体整改措施，达到出汗排毒、醒脑治病的效果。各级党委（党组）切实把自己摆进去，全区共征求意见建议2380余条，组织谈心谈话1360余人次。狠抓问题查摆，查摆班子问题550余个，班子成员问题3780余个，同时，坚持边查边改、立行立改，认真制定整改任务书，列出清单，目前班子已整改问题480余个，班子成员已整改问题3200余个。

紧抓“六破六立”，力求政治文化廉洁。全区党员干部深入对照反思，聚焦“六破六立”，坚决肃清腐朽文化影响，活动期间，科级以上党员干部认真撰写认识体会1340多篇。区纪委会同相关主管部门，严格审核认识体会实录，对不符合要求的从严发回修改或重写，督促“自己写、写自己”，做到触及灵魂、见于实效。坚持破立并举，激浊扬清，进一步弘扬宣州区以红色文化、乡贤文化、家风文化、廉政文化等为代表的优秀传统文化，着力打造“廉洁文化精品工程”。充分挖掘身边正面典型，发挥典型引领作用，积极开展党建“五个一”活动，不断增强党员干部党性修养，推动政治文化建设。

紧抓“标本兼治”，力求政治生态优化。 把开展专题警示教育情况作为巡察的重要内容，区委目前已对62个单位进行了巡察，完成33个单位巡察反馈，活动期间开展了十三届区委第七轮“三合一”巡察工作，进一步彰显巡察“利剑”震慑作用。保持高压反腐态势，今年7－9月，全区纪检监察组织共立案74件，党政纪处分55人，其中科级干部5人。开展扶贫领域腐败问题专项整治，梳理问题线索37件，办结20件，党纪政纪处分7人。区委相继出台加强党风廉政建设、严格党内组织生活等方面的一系列规范性文件，落实对干部从严从实要求。强化党员量化积分制管理，持续推行党员“红黄榜”、党员告诫制等有效制度，注重发挥制度的治本效应，不断巩固扩大整改落实成果。