近几年来，沈村镇人社所立足职能定位，坚持问题导向，以精准化、专业化、便民化的服务举措，扎实推进就业技能培训工作，切实解决群众就业难题，为保障和改善民生福祉作出积极贡献。

该镇人社所始终坚持以人民为中心的工作思想，深入践行“一线工作法”，邀请培训学校进村入户开展“访民情、促就业”走访活动。通过实地走访、座谈交流等方式，深入村（社区），与群众面对面沟通，全面群众掌握就业需求。调研发现，辖区群众就业技能提升需求呈现差异化特征，部分村民亟需提升现代农业种植技术水平，以期通过科学化、标准化栽培管理实现农作物产量与品质的同步提升，部分女性群体则倾向于掌握专业化家政服务技能，在实现就近就业增收的同时，兼顾家庭照护需求。为切实解决就业与家庭平衡难题，针对所掌握的群众需求，该镇联合培训学校根据需求安排培训项目，科学制定每日培训课程，确保培训内容与群众意愿高度契合。

为提升培训实效，该镇创新实施“技能培训进村入户”工程，采取“送教上门、送技到人”的服务模式，将培训课堂延伸至村（社区），把实用技能送到群众身边。在培训过程中，严格筛选师资力量，聘请具有丰富实践经验的多位行业专家授课，将农作物栽培种植课程细分至多个不同领域，并采取“理论讲解+实操演练+案例分析”的多元化教学方式，在有效提升学员兴趣的同时确保培训的质量。建立培训长效服务机制，让课程指导不仅仅局限于培训的短暂时光，学员在课程结束后仍可通过微信向专家老师咨询相关疑难问题，切实做到提升培训实效。

通过系统化、专业化的技能培训，已有80余名群众成功掌握新技能并实现部分就业，有效改善了家庭生活水平。这一举措不仅帮助群众实现增收致富，也为地方经济发展注入了新动能，形成了就业促增收、增收促消费、消费促发展的良性循环。下一步，该镇将继续秉持“就业优先、民生为本”的工作理念，进一步完善就业服务体系，创新服务方式，拓宽就业渠道，为广大群众创造更多就业机会，切实提升群众的获得感和幸福感。