近年来，养贤乡深入学习运用“千万工程”经验，坚持抓党建促乡村振兴，健全党委带领、支部带动、党员带头“三带”机制，加快推进乡村振兴提质增效。

坚持党委带领，同在一线。建立党委统筹、乡领导带头、联村干部结对、村干部配合的“五位一体”乡村振兴工作责任体系。“一线联络”。由10名乡党政领导成员进行分工包保，全面把握村级工作发展动向；按照每个村（社区）不少于6名党员干部进行包村联户，不定期深入村组开展秸秆禁烧、政策宣传等工作，累计收集村两委、后备干部、群众代表等各类意见建议60余条。“一线指挥”。坚持乡党委书记、村党组织书记一线指挥、亲自部署，对基层党组织建设、和美乡村建设等年度重点工作严排时间表、画好作战图，精准把握发展方向。今年以来，宝圩村“和美乡村”精品示范村建设、乡村振兴电商科技创业园、宣城博冠科技一期等一批重难点项目有序推进、成效显著。“一线锻炼”。鼓励年轻干部深入村组，以“空杯心态”学习基层工作方式方法，做到扑下身子直面矛盾，切实提升推动经济社会发展和解决复杂问题的能力，做到既“待得住办公室”也“种得了耕作田”。

坚持支部带动，同题共答。发挥村级党组织乡村振兴的桥头堡作用，坚持支部领航、头雁带动，共同答好乡村振兴时代考题。建强基层组织。按照“夯实基础、巩固深化、整体跃升”工作思路，建立基层党建重点任务调度、晾晒、研判机制，结合软弱涣散党组织排查整顿、村“两委”班子中期评估等工作推动各村级党组织提质增效。培育后备力量。以加强党性修养为重点开展党的二十届三中全会精神学习培训、党建引领乡村振兴等多次专题辅导，引导村级后备力量真学真懂真信真用；发挥结对帮带作用，通过面对面指导、手把手帮带等形式有效提升后备干部基层工作能力，今年以来新招录后备干部5人。齐抓经济发展。结合资源禀赋、区位特点、产业基础等实际，以月调度、季研判形式全面推进乡村两级经济社会建设，聚贤小区二期、南江船厂、姚湾码头等一批重点项目工程有序推进，形成党政领导带头领干、乡村两级干部整体联动、各部门协调配合的全链闭环工作格局。

坚持党员带头，同心同向。发挥党员先锋模范作用，带头听民意、汇民智、聚民力，让群众成为基层治理主心骨。坚持问需于民。全面执行农村小微权力清单、“四议两公开”和党务公开等制度，搭建村组恳谈会、在外群众微信群等多类议事平台，让农村党员就近就地就便带头议事协商；创办“你提我办”小程序，及时接收群众反映的急难愁盼问题，做到立行立办，今年以来先后收集群众各类意见建议60余条，并全部解决。创新机制共管。按照因地制宜、因事设岗原则，根据全乡经济发展中迫切需要解决的热点、难点问题，设置设置文明倡导、政策宣讲、民事调解等党员先锋岗6个，力求把党员放到最适合、最能发挥作用的岗位上，以“有位”促“有为”，全力激发广大农村党员的政治责任感和工作热情。强化正向引导。鼓励开展红色志愿服务，组建10支志愿服务队定期开展“驻点办公”，配合村级开展移风易俗、纠纷调解、政策宣传等工作，解决道路维修、村民晾晒等问题30余个，化解矛盾纠纷50余件，让群众从“当配角”转变为“唱主角”，形成党员带头、群众参与的乡村治理格局。