近年来，面对新形势、新任务、新要求，澄江街道立足发展实际、创新工作形式，以“强化基层治理体系、强化基层人才培育、强化基层服务水平”为主线多点发力，不断提升基层治理效能。

   聚焦组织架构，强化基层治理体系。建立“多网合一”新格局。深化党建引领网格化管理，把支部建到网格、组织建到楼栋、服务送到门口，将各类网格整合成27个党建网格，成立27个网格党支部，54个楼栋党小组，构建“社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员—居民”组织体系，建成城市社区“多网合一”网格管理模式，实现专(兼)职网格员全覆盖。探索结对共建新模式。依托网格支部、新时代文明实践站、公益组织等服务力量，联合共建单位，围绕创卫工作、垃圾分类、预防诈骗等主题积极开展“红色星期五”、矛盾纠纷调解、环境卫生整治等志愿服务活动。今年以来，共开展各类志愿服务133场次，调解社区矛盾纠纷30余件。构建党建堡垒新体系。实施“八有八建”示范项目，整合人力资源、物资配备及既有场地资源，优化升级住宅小区（网格）党群服务站与商圈党群服务点等党建阵地，打造社区党群服务中心4处、建立小区党群服务站（党群驿站）8个，惠及8个居民小区，实现党建服务的全面覆盖与效能提升。

   聚焦激励保障，强化基层人才培育。做好“主力军”的教育培训。以党的二十届三中全会精神宣讲工作为抓手，组织各村社区党组织书记参加党课学习，开展谈心交流活动，通过交流合作、思维碰撞、互学互鉴，进一步拓宽工作思路、汲取营养、坚定信念。做好“后备军”的挖掘培养。从毕业大学生、乡村致富能手、退役军人等群体中选取“想干事、能干事”的优秀人才充实后备力量，采取“结对帮带”“跟班学习”，帮助后备干部快速提升人居环境整治、矛盾纠纷排查化解、等日常工作能力。今年以来，新招录专职社区工作者2名，公开招聘村级后备干部1名。制定出台了《澄江街道村（社区）网格员管理办法》《澄江街道村（社区）“两委”干部管理制度》等，加强对村社区两委干部的监督考核力度。深化村（社区）“两委”干部“一诺双评”制度，贯通年初公开承诺、年终述职践诺链条，以民主评议结果检验村（社区）“两委”干部为民办实事、强村促发展的实干担当。

   聚焦党建引领，强化基层服务水平。开展为民服务项目。围绕群众关心的热点、难点问题，以社区党组织为核心，主动议、高效干，建立为民服务项目库，强化组织引导、精准服务。如花园村针对社区高龄独居老人的就餐问题，通过开展志愿服务项目领办，整合物业公司和党员志愿者的资源，为高龄独居老人开展送餐入户服务。推进暖心社区建设。筑牢村社区党群服务阵地，充分发挥党组织的治理功能，培育社区“智囊团”，定期开展协商议事，汇集合力解决社区事，激发基层治理的源动力。提高群众参与社会事务的主观能动性，搭建暖心服务型社区。如城北社区建成“夕阳红社区议事厅”，充分发挥退休老党员的调解议事能力，群众的满意度得到显著提升。加强文明新风营造。利用新时代文明实践站所打造各类活动室、阅览室，结合传统节日，定期举办邻里节、亲子活动、宣传活动等。如思佳社区利用城市阅读空间等资源建成思佳“书吧”，不定期组织辖区居民开展书法、绘画等文化娱乐活动，树立睦邻友好的文明新风，丰富居民的精神文化生活。