近年来，宣州区人社局始终紧紧围绕“护薪”工作主线，坚持源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的原则，找准“着力点”、聚焦“两条线”、铺开“覆盖面”，全方位保障农民工合法权益。截至目前，全区共计受理办结各类投诉1656件，涉及劳动者1796人，追讨和协调解决工资金额2156万余元。

找准“着力点”，强化“护薪”源头治理。

今年以来，基于在建项目预警信息大数据分析筛选，宣州区人社局精准锁定25家重点在建项目，联合住建、交通、水利等部门，对重点在建项目开展为期3个月的专项联合检查，全面掌握在建项目实名制管理、农民工工资专户资金进出、工资发放等情况。与此同时，对关键岗位人员如项目经理、劳资专管员等开展针对性的指导，切实提高相关人员“护薪”意识。针对检查发现的6大类问题，建立问题台账，通过开展“回头看”的方式，督促落实改进。

通过送查上门、送教上门、送访上门的方式，宣州区人社局实现了依法“护薪”闭环治理，通过“检查-指导-回访”多点精准发力，持续强化依法“护薪”源头治理。

聚焦“两条线”，依法“护薪”水到渠成。

下沉一线，用心用情做好线下“护薪”。今年5月，宣州区人社局组织开展“安薪行动”，印发《关于开展2024年宣州区工程建设领域安薪行动的通知》，依据《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》等相关法律法规内容在“抓源头”“治未病”上下功夫，通过实地走访、现场检查、查看资料、询问谈话等多种方式，有效监督建设单位按月拨付人工费用、施工总承包单位按月发放工资、分包单位按月考核农民工工作量、编制工资支付表。

实时在线，科技赋能强化“护薪”。宣城市农民工工资监管系统是一个集实名制管理、考勤管理、合同管理、工资支付管理于一体的综合性平台，依托该系统，宣州区实现了农民工工资线上发放和实时监测。监控系统每月自动生成农民工工资专用账户的资金进出、工资保证金缴纳等预警信息，根据平台生成的预警信息，第一时间对接相关项目负责人，督促其及时处理。平台建成使用以来，我区220个项目全部纳入系统管理，产生预警信息400余条，监管效能得到显著提升。

铺开“覆盖面”，你我皆是“护薪”人。

宣传广覆盖，“护薪”入人心。“码上欠薪”进工地，在施工现场入口、公告公示栏等醒目位置张贴“码上欠薪”二维码，提高知晓率，方便劳动者及时维权。印发《保障农民工工资支付条例》和《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引》，区人社部门牵头，联合住建、交通、水利等区治欠办成员单位，广泛开展宣传活动。截至目前，全区开展与农民工点对点、面对面活动，现场解读相关条例规定180余人次，发放致工程建设领域用人单位的一封信500份、致建设领域农民工一封信3000余份。