及时部署，强化招工组织领导。结合实际情况，狸桥镇对推进服务企业招聘工作进行安排部署，明确镇党委书记、镇长统筹抓，分管领导重点抓，将任务细分到村和个人，镇村均成立招工工作组，主动对接企业，多渠道摸清企业经营现状，用工需求、缺工数量及原因等情况，并对辖区内剩余劳动力进行摸底，精准掌握其基本信息、就业需求，定期召开专题研判会议，做到企业和个人“按需求”推荐。
加强宣传，营造良好招工氛围。狸桥镇采取“线上+线下”渠道宣传推广用工信息，大力宣传和开展企业用工需求推介，竭力满足企业用工需求。线上宣传采用镇政府门前广场大屏幕滚动播放和各类微信群、朋友圈积极宣传转发。线下组织党员干部在全镇13个村（社区）党群服务中心进行宣传，发放宣传单向广大群众宣传企业招工信息，用群众听得懂的通俗语言讲明企业用工需求、薪资待遇。
强化对接，增进双方相互理解。为加强与企业的对接沟通，不让务工人员跑冤枉路。2月19日，宣州区2024年“春风行动‘暨’扎根家乡，就业狸桥”专场招聘会在狸桥镇（宣州经开区）政务中心广场举行。狸桥镇干部主动作为，积极做好招聘会现场引导、服务工作，此次招聘会共有34家企业提供岗位650余个，现场达成初步就业意向641人。
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