一、春节后农民工就业打算

朱桥乡共有农民工7737人，外出务工5191人，占农民工总数的67.1%，目前已返乡4208人，占外出务工总人数的81.1%。

1、返乡就业意愿低。朱桥乡针对返乡农民工开展了动态监测工作，发现返乡就业意愿较低，仅为6%左右，且多为年龄偏大，因照顾家庭需要而返乡就业。

2、原区内就业人员外出务工就业意愿低。经动态监测发现，区内就业农民工大多为45岁以上人员，大部分是因为子女教育、赡养老人、照顾幼小等家庭原因而选择留在家乡，其外出务工就业意愿低。

3、外出返岗就业在正月十五后出现高峰。我乡省外务工人群中有86%集中在沪苏浙等长三角地区，路途较近、交通便利，故返岗时间集中在正月十五之后，正月初八左右将出现一次返岗小高峰。

二、出现的新情况新问题

1、青年人才流失严重。经初步调查，我乡大学生返乡就业率不到10%，且有半数以上人员准备考研、考公务员，真正能在家乡长期就业的大学生极少，经反馈，主要的原因是宣州区大型企业、高新技术企业较少且主要集中在制造业，与大学生所学专业匹配度较低。

2、农民工群体集中度快速上升。通过动态监测数据分析，我乡农民工主要集中在南京、无锡、苏州、常州、扬州、杭州、湖州、上海等周边经济较好城市，他们主要分布在建筑业、服装业、服务业等行业。

3、留守儿童、空巢老人等群体增加。因外出务工群体逐步扩大，留守儿童、空巢老人等群体稳步增加，从而造成的儿童心理健康、赡养老人、社会治安等问题成倍增加。

三、期盼及建议

1、增加商会力量。经调查，农民工普遍希望以家乡为后盾，建立起商会，增强行业凝聚力。一是便于开展互帮互助；二是集聚行业生产链从业人员，方便家乡承接产业转移；三是可以辅助开展招商引资等工作。

2、增加志愿服务力量。外出务工人员普遍希望党委政府增加志愿服务力量，帮助他们解决后顾之忧。一是开展关心关爱留守儿童、空巢老人等活动；二是开展“公益小课堂”、送医送药下乡等活动，在农民工最为关心的子女教育、父母健康等方面给予帮助。

3、增加法律援助。外出务工人员在外地发生经济纠纷或农民工工资问题时，普遍感觉协调不便，无法长期跟踪处理进度，期盼家乡与就业地建立法律援助相关体系。