根据暖民心行动要求，为进一步推动就业促进行动得到精准落实，黄渡乡对公益性岗位、就业见习岗位、重点群体就业帮扶等重点工作开展落实督查，多举措推动黄渡乡就业促进政策落实情况，深入推进辖区内经济高效发展。

一、政策宣传，提高知晓率

公益性岗位是用于安置就业困难人员就业的非营利性公共服务，而就业见习是由人力资源和社会保障部根据离校未就业高效毕业本人意愿，组织其到政府认定的就业见习单位进行见习锻炼和、积累工作经验、提升业务能力的一项就业促进行动。公益性岗位及辅助性岗位、就业帮扶车间、就业见习以及重点群体就业帮扶等政策我乡人社所也多次通过微信、朋友圈、到村宣传的等方式，提高群众的知晓率。对于对政策一知半解人员的电话咨询也是详细告知相关政策和要求。对于符合条件的人员也积极帮助其申请。

二、岗位安置，提升就业率

根据今年年初关于《2023年全区就业创业工作目标任务分解表》的文件要求，黄渡乡今年就业见习岗位要求开发数为3个，上岗率为50%；公益性岗位要求开发数为12个，上岗率不做要求。今年，我乡见习开发数5人，上岗人数3人；公益性岗位开发数12人，安置数7人，均已完成目标任务。对已经安置岗位的人员，我们也通过实地走访和电话联系的方式开展督查行动，详细了解和查看相关人员的劳动签订情况、人员在岗、工资发放、生活待遇、日常管理等情况，掌握安置对象和相关负责人对政策的知晓情况。岗位安置，不仅仅为他们提供了一个就业的机会，并且能够让他们发挥自己的能力和特长，为社会做出贡献，也为全社会就业率的提升也贡献了力量。

三、规范流程，增强有效率

针对就业困难的灵活就业人员这类重点帮扶人群，根据区人社发布的《关于进一步规范就业困难人员认定工作的通知》要求，明确了就业困难人员的认定条件和认定步骤以及相关工作记录台账。通过自查，我乡人社所严格按照文件的要求步骤进行登记、帮扶、认定和申请工作，且每一步都记录在册。截至目前，我乡2023年失业登记人数共计14人，就业困难认定人数为3人。规范的认定和登记流程，也为办理效率的提升提供了切实的帮助。