为政之要，惟在得人，今年以来，洪林镇认真贯彻落实市、区关于人才工作的安排部署，坚定不移加强人才队伍建设.
一是强化政府领导，凝聚人才合力。洪林镇政府高度重视人才工作，始终坚持人才强镇战略不动摇，把人才工作摆在首要位置。成立镇人才工作领导小组，推进政府工作和人才工作深度融合，明确经各相关部门工作任务。通过不断强化政府领导、强化工作责任，在谋划发展时考虑人才工作，在制定计划时坚持人才需求，在研究政策时突出人才导向，在部署工作时强化人才措施，凝聚强劲人才工作合力，确保人才工作的各项目标任务落到落实。
二是立足发展需要，人才队伍不断壮大。洪林镇政府坚持“人才是第一资源”理念，聚焦经济社会和乡村振兴发展需要，结合辖区乐方、翘哥、华峰等重工企业实际及农产品加工园用工情况，逐一上门摸清企业急需紧缺人才需求。今年以来，镇政府组织开展公开招聘会2次，通过微信公众号、微信群发布各类招聘信息36批次，共引进各类人才42人，其中研究生以上学历2人，本科以上学历10人，专科以上学历30人，各类一线工人600余人，人才队伍得到进一步壮大。以提升专业能力为目标，积极组织举办各类培训班，开展“新徽菜名徽厨”培训94人；开办各类农业类培训班7批次，累计培训410人；开展放心家政培训累计222人。
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