水阳镇紧盯暑期关键时节，吸引青年大学生来我镇进行社会实践，以“三条线”保障大学生暑期社会实践工作见行见效。

画好“组织线”，岗位资源整合得力。水阳镇成立暑期社会实践工作专班，第一时间组织相关部门召开联席会议，审定工作方案，明确专人负责岗位发布、审批、来电释疑等工作。在岗位设置上，打破固有思路，将社会实践延伸到企业。通过实地走访宣州绿色建材产业园，详细了解企业需求，精准发布对口岗位，既解决了企业“招工难”问题，又让大学生充分了解水阳企业，增进情感认同。同时，紧密结合辖区“水”“蟹”“水阳三宝”等地方特色，创新设置“护绿波十里，盼白鸟来栖”沿水阳江调研生态保护问题、“探寻水阳特产，助力古镇发展”“寻访水阳历史，赓续文化基因，助力水乡发展”等新颖岗位，吸引青年学子来水实践。

画好“实践线”，一线调研推进有力。对接来水实践大学生，鼓励学生主动与群众沟通、敢于和企业负责人打交道，在“你听我讲”中逐步提升沟通表达、组织协调能力。邀请宣城职业技术学院“宣言宣语”宣讲团队来镇中心幼儿园和水阳社区进行宣讲，用基层群众喜欢听、听得进的语言，把“坚持节约优先、保护优先、促进人与自然和谐发展”和“共同富裕”的大道理讲清楚，将绿色低碳发展理念根植在群众心中。组织合工大宣城校区学生参观钱德明食品厂和水阳三宝食品有限公司，在生产第一线深入了解水阳三宝生产、加工、包装、销售全流程，同时安排学生上手参与产品包装，新媒体带货，让学生在实践中长本领，提升学生实践获得感。

画好“保障线”，服务管理同步发力。水阳镇始终坚持服务为先工作原则，不断改进工作措施，持续优化服务保障。派专人与大学生实践团队反复推敲活动方案，逐项讨论活动细节，并请相关部门人员进行专业指导，确保实践活动高水平高质量开展。提前对接安排好食宿交通，解决实践学生后顾之忧，召开座谈会，认真了解学生所学专业，详细介绍水阳镇基本情况、企业实践岗位内容以及相关纪律。在实践过程中，主动参与实践团队每日小会，听取学生想法、了解学生需求，当好学生实践团队的“店小二”。