五星乡在因村干部作风问题被区委通报后，不躲避、不遮丑、不护短，深入查找问题根源，立行立改，结合“作风建设深化年”活动，在全乡上下掀起正风肃纪热潮。

一、反思促成长，绷紧纪律之弦

迅速组织整改。问题通报后，五星乡党委政府高度重视，立即组建工作组，对通报问题进行核查，深刻认识错误，深入剖析问题根源，形成整改方案，第一时间递交了检讨报告，向区委、区政府作出深刻检讨。

严肃追究责任。核查组通过调阅监控等方式，确定责任人，通报次日，经乡党委研究决定，给予万桥村该名工作人员辞退处理，同时五星乡纪委对该村党委书记启动问责，进行诫勉谈话。

二、知耻而后勇，重塑优良作风

专题警示教育。2月25 日，乡党委书记、纪委书记及联系分工万桥村领导到万桥村召开村两委会，对万桥村作风问题整改提出明确要求。2月27日，五星乡召集全体乡村干部开展作风建设专题警示教育，对万桥村党委作风问题在全乡范围内进行通报批评，并要求与会人员吸取教训，保持清醒的认知。

签订作风承诺。为进一步增强乡村干部改进作风意识，让干部行有所规、为有所矩，乡纪委牵头，结合我乡工作实际，瞄准突出问题，从党纪法规、工作纪律、认真履职等方面，拟定7条具体内容，制定了《五星乡乡村干部作风建设承诺书》，全体乡村干部自愿签订，作出具体承诺，切实转变作风。

三、开门搞整顿，欢迎群众监督

严格督促检查。由乡纪委牵头，抽调干部组成督查组，乡“两代表一委员”共同参与，深入各村、各站所常态化开展监督检查，形成问题清单并予以通报、处理，确保作风建设工作落实到位。

力推“监督一点通”。大力推广基层小微权力“监督一点通”平台，为群众提供便捷的监督投诉渠道，实现监督“零距离”。2月份新增注册用户1920人，平台运行以来累计访问量超12万，累计受理投诉15件，已办结11件，已评价满意度达100%。

作风建设永远在路上，将多措并举，常抓不懈，坚持实管真严、长管长严，从实处着力，打好作风建设持久战，重塑五星新形象。