2022年以来，水阳镇始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的工作任务，积极采取措施，切实解决农民工工资拖欠问题，维护广大农民工合法权益，促进社会和谐稳定发展。
多种宣传渠道，提高员工知晓率。水阳镇积极利用微信群、宣传横幅、宣传海报的方式多渠道宣传，同时结合平时工作，向辖区内企业发放《企业员工告知书》，鼓励农民工欠薪及时投诉。截止10月初，全镇制作上墙30条宣传横幅，发放《企业员工告知书》286份，提高了员工投诉知晓率和积极性。
开展专项检查，聚焦任务重点。结合水阳镇实际，制定了有针对性的专项检查行动工作方案，了解企业是否建立按月支付工资制度、是否员工实名制等，同时随机寻找2-3名员工询问工资是否按月支付、是否有拖欠工资发生、是否知道企业名称、是否知晓企业负责人姓名等。此次检查涉及全镇在建项目3个，企业116个，其中包括规上企业14个，小微企业102个。
制定应急预案，成立化解小组。 结合本镇实际情况，制定欠薪突发事件应急预案，同时成立由书记任组长、班子成员任副组长，市场监管、财政、公安、综治、司法、人社、交通、水利、城建、经委、园区管理办公室、各村（社区）为成员的化解农民工工资问题小组，形成系统治理欠薪工作格局。今年以来，水阳镇直接受理的涉及欠薪投诉案件有7起，上级交办的3起，市民热线投诉的10起，涉及劳动者24人，为农民工及时发薪16万余元。
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