和谐劳动关系是维护劳资双方合法权益，促进经济社会稳定健康发展的重要保障，是现代社会和谐稳定的“晴雨表”和“风向标”。近年来，随着经济社会的快速发展，面对劳动者劳动权益保障面临的新形势新情况，区人社局积极作为、坚持法治先行、标准引领、建设平台、重拳出击、提高效能，充分发挥监察执法和调解维护劳动关系和谐稳定的“第一道防线”作用。
深化机制，加大清欠力度。开展“制度建设执法月”“春节隐患回头看”“工时休假制度落实”“人力资源市场秩序”等专项检查4批次，全区督查检查建筑工地、企业、厂矿200余家/次，受理、处置线上线下投诉举报180余件，涉及劳动者195人，涉及金额360万元。
提升效能，化解劳务纠纷。“调解仲裁信息系统”成功上线，对调解仲裁案件的办理全过程进行专网信息化录入。今年以来，接收劳动争议案件135件，其中立案受理121件，不予受理14件；累计结案108件，其中调解结案95件（含撤诉8件），裁决结案13件，涉及劳动者131人，涉案金额为641.59万元。
法制约束，规范用工行为。开展中小企业签订劳动合同“彩虹计划”和农民工签订劳动合同“春暖行动”，全区劳动合同签订率达92%以上，未发生一起因劳资纠纷而引发的重大群体性恶性事件。（赵爱玲）
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