为了解决困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称等突出问题，西林街道以建设“三公里”就业圈为抓手，畅通“四个渠道”开展就业促进暖民心行动，帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者尽快实现就业，推动更加充分就业。

畅通“信息宣传”渠道。重点建设“三公里”就业圈，通过制作海报、宣传单页，入户走访，集中宣传，电子显示屏，微信，电视等线上、线下多种方式，引入第三方宣城市明月网络科技有限责任公司，广泛宣传推广“社区诚聘”微信小程序，搭建双向精准推送平台，帮助社区居民、企业和周边个体工商户等经营实体便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，实现“求职不出门、就在家门口”。三公里就业圈”上线以来，已吸引79位求职者、52家企业注册，发布职位125条，浏览量超万人次。

畅通“返乡就业”渠道。针对因疫情、外部环境等因素影响而返乡的劳动力及时摸底对接，建立台账，动态监测农民工返乡情况，根据不同技能专长、工作经历、个人预期等开展就业创业帮扶、指导，健全动态更新的岗位储备机制，努力做到精准匹配、精准对接相关岗位。为每一位返乡农民工等群体进行1次上门联系，为每一位有需要的农民工免费提供1次职业指导，推荐3个合适的岗位信息，落实1个培训项目。

畅通“兜底安置”渠道。西林街道对登记失业人员、灵活就业人员、就业困难人员进行摸底排查，科学设置保洁、保安、工勤类等公益性岗位，2022年开发公益性岗位24个。根据当前形势及基层工作需要，开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时性专项岗位12个。落实定期联系失业人员制度，建立登记失业人员、就业困难人员公共就业服务台账，提供一对一就业援助，主动提供有针对性的就业指导、职业介绍等帮扶，使有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业政策。

畅通“技能培训”渠道。为进一步增强辖区居民的就业创业能力，西林街道结合实际，摸清群众就业意愿，引入优质培训机构，开展“订单式”培训，通过群众“点单”、政府“买单”、机构“接单”方式，针对性开展就业技能培训，并结合市场用工需求，积极推荐就业。2022年补贴性培训171人次的任务，截至目前已完成556人次，促进城镇新增就业385人。