就业乃民生之本，顺利就业可增加劳动者的收入、改善生活品质、满足其美好生活需要。为此，养贤乡非常重视企业新录用人员岗前技能培训工作，于2021年3月28日-4月20日组织开展了一期培训班，促使新录用的员工尽快适应工作环境、掌握实操技能、提升工作效率。

培训分类合理、事前科学安排。本次岗前技能培训对象为宣城福元药业有限公司的新录用的与企业签订劳动合同12个月以内的员工，地点设在公司内。因药业公司生产销售内容丰富，各生产销售流程环节需要的工种多，涉及多个车间部门、岗位，为此本期培训班按照工种类别划分合理开设适应不同类工种的培训班，它们分别是药品生产制造工、药品实验员工、药品销售员工培训班。为保障培训教学质量，乡人社所做好事前沟通服务工作，严格审核教学计划表（课程内容、教学时长、授课老师等）、考核形式等，做到科学安排。

培训严格有序、内容贴合实际。严格有序开展具体培训工作，因类施教，3个工种培训班同时开课（理论24课时，实操41课时），邀请具有丰富经验的业务骨干、技术能手担任老师，授课方式采用线上与车间场地实操，全天出勤。线上理论通用培训课程设有药业公司历史文化与战略目标、职业道德、工匠精神—职业培训通用素质、疫情防控科学防疫课程、人工智能入门指南等。3个培训班实操课均设在企业车间，各自按照各自工种由师傅面对面开展特色操作教学，现场观摩、示范、演练、操作、纠正、答疑、切磋，课程有药品生产制造实操、药品实验检验相关操作、医药销售技巧实操，一个个过关。

注重实操考核、顺利结业收官。因药业公司对设备仪器使用、医药生产罐装、溶液配制、样品检验、销售技巧等方面具有专业性、技术性、实操性要求，所以为保障本次培训效果质量，培训考核以理论+实操的形式进行，理论考核分值设占比为40%，实操考核分值设占比为60%，突出了技能实操重要性，便于检验学员在此次岗前培训计划中的学习质量、动手操作能力。乡人社所对考试作严格要求，保障本次培训考核结果客观、公正。3个工种的培训实操考核于4月20日上午进行，考核结果均通过。