近年来，宣州区不断加强文化人才队伍建设，为全区文化事业发展提供了人才保证和智力支持。全区现有村级文化带头人22人、非遗传承人44人（国家级3人；省级12人；市级14人；区级15人）。现有民营剧团16家，演员人数332人。安徽省首批“乡村文化带头人”22人、宣城市拔尖人才2人、宣城市“宣传文化领域”拔尖人才3人、宣城市首批“十佳乡土文化人才”2人、宣城市首批“四带”乡土文化人才2人、宣州区拔尖人才4人、宣州区第二届文化名家4人、“三区”文化人才2人。

强化基层人才队伍建设。我区实施基层“文化三员”制度，即文化协管员、文化辅导员（包含文化站长）、文物保护员,有效充实了基层文化人才队伍。我局自2017年起开展政府购买基层公益文化岗位试点工作，聘请了17名乡镇文化协管员，配合文化站长开展文化活动，聘请了24名文物保护员，从事文物保护工作。同时各乡镇综合文化站、村级（社区）综合文化服务中心均配备了文化管理员（辅导员），负责场所的管理和开放，组织开展各类村级文化活动。

强化文化人才培育。一是积极组织文化人才参加各级各类比赛展演、人才评选、才艺比拼、专业培训等活动，提升文化人才专业素养。比如，黄廷洪凭借《青春·李夏》获得第三十五届田汉戏剧奖剧本奖二等奖；推荐非遗传承人参加中国非物质文化遗产传承人培训班等，推荐皖南皮影戏传承人参加了2022年上海市公共文化内容供给工作培训班并顺利结业，推荐宣扇的罗亚兰参加长三角联动传统工艺研修班。二是加强对基层文化工作者的培训，积极培育“村级文化带头人”，并鼓励其参加文明实践志愿队伍，积极投身乡村文化建设。截至目前，我区群众文化辅导员近300人，文化志愿活动参与达到1000人次，服务基层群众5万多人次。

强化文化人才激励。对文物保护员、村级文化协管员、村级文化带头人发放岗位补贴，三年来共拨付110.4万元。在全区文化旅游产业发展政策中“对新认定的国家级、省级非遗传承人，分别给予奖励2万元、1万元”，现已为5位省级非遗传承人争取了奖励资金5万元。同时，积极推荐符合条件的文化人才作为省、市、区党代表、人大代表和政协委员人选，积极邀请文化代表人物列席区级有关重要会议。