敬亭山街道三步走圆满完成村两委组织换届工作

如何确保选优配强村级“两委”班子，事关群众切身利益，事关农村改革发展稳定大局，对确保巩固来之不易的全面脱贫成果，贯彻落实乡村振兴战略至关重要，敬亭山办多措并举确保高标准、高质量地组织好此次“两委”换届工作。截止12月底，辖区4个村召开党员大会选举产生党组织委员14名，党组织书记4人，副书记1人。

一是高度重视，细致安排部署。办事处多次召开村“两委”换届部署推进会，先后近20余次参加村党小组会、支部党员大会及支委会，召集下辖4个村的村书记等村干部10余人，认真学习贯彻宣州区关于村“两委”换届的工作要求，成立村“两委”换届工作领导小组，制定敬亭山办“村两委”换届工作实施方案，落实各项责任，严格按照工作日程安排表，开展调研、整治矛盾化解、深入宣传等方法步骤，高质量推进“两委”换届工作。

二是广泛宣传，营造舆论氛围。各村充分利用村广播、微信群、走访入户等手段，共印发宣传资料1000多份，悬挂横幅20条，张贴宣传标语40余条，签订承诺书近2000余份，并结合开展“两委”换届动员会，广泛宣传村“两委”换届选举的重要意义、程序步骤、村干部的标准条件、纪律要求等，营造“换届”人人关心，人人参与的良好声势与氛围，激发党员、群众积极参与到村“两委”换届选举中来。

三是有序推进，细化工作流程。召开党工委扩大会议，研究制度并下发《敬亭山街道“村两委”换届选举工作实施方案》，专门成立工作领导小组，形成4个责任片区、6个指导小组为框架的领导机构。开展换届选举培训会3次，街道主要领导先后10余次赴村指导选举，亲临会议现场，具体指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题。包片领导干部分包到村，责任到人，把会前准备、人事安排、会议选举等工作做得细而实，保证每个选举时，都自始至终守在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法。

截止12月底，辖区4个村召开党员大会选举产生党组织委员14名，党组织书记4人，副书记1人。本次选举的结果4个村班子年龄结构、性别比例、知识结构和“一肩挑”比例等达到省市区要求不打折扣，目前村党组织女性11人，占比例78.6%，大专以上11人，占比例78.6%、一肩挑拟占100%、干部年龄进一步下降， 45岁及以下的12名，占比85.7%，平均年龄36.7岁。