宣州区不断深化医疗服务改革

近年来，宣城市宣州区以深化县域综合医改和县域医共体改革为抓手，提升县域服务能力，促进医防融合，取得明显成效。

强化政府主导。宣州区将医共体改革和县域综合医改列入区委深化改革事项，将医共体信息平台建设列入区政府重点项目，建立区政府牵头的县域医共体管理委员会，负责总协调、总调度、推进县域卫生健康事业发展。理顺医共体内不同级别医疗机构间医疗服务项目的比价关系，与医保支付、医疗控费、分级诊疗等政策衔接，提高医疗服务收入占业务收入比重，积极控索建立实行药品耗材统一管理、统一目录、统一支付货款机制。区政府投资新建宣城市中心医院内科病房综合楼项目，每年预算公立医院大型设备购置及学科建设专项资金，为乡镇卫生院配置计算机X射线、直接数字化X射线系统等医学检查设备，投资为每个乡镇卫生院建成一个标准化中医馆。

优化运行机制。宣州区整合市（区）级公立医院和28所乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的医疗资源，建立以市人民医院、市中心医院、市仁杰医院、市中医院为龙头的医共体。将重大疾病的防治职责与疾病预防机制纳入县域医改范围，加速区、乡、村医防融合。在4家医共体牵头医院建立危重孕产妇救治、危重新生儿救治、胸痛、卒中、创伤五大中心。在市（区）级医院推行6S精益管理，开通预约挂号、自助缴费等服务，为城乡患者提供报告单查询、微支付、微预约等功能服务。

下沉优质资源。宣城市人民医院、市中心医院与多家省级三甲医院签署合作协议，接受专家指导、学科帮扶，重点打造肿瘤科、骨科、消化内科等临床科室，培养一批骨干医师和科室技术带头人。依托远程专家会诊医疗中心，让一些在区域内诊断不明、医治难度大、手术风险高或有特殊要求的疑难杂症和抢救病人，在家门口即可享受到大医院的同质化服务。建立双向流动培训帮扶制度，选派市（区）级医院业务能力强、经验丰富的专家轮流进驻乡镇卫生院开展对口支援，促进受援单位人才队伍建设；乡镇卫生院选派一批卫生技术骨干到市（区）级公立医院跟班培训和业务学习。