为确保村（社区）“两委”换届选举工作顺利进行，宣州区洪林镇立足根本、结合实际，提前谋划、抓强抓实，切实从基层发现、选拔一批懂治理、愿奉献的优秀人才，为深入推进乡村振兴发展战略、贯彻落实党的政策方针提供坚强的人才保障。

提前摸排，做好人才储备工作。镇党委政府成立专项工作小组，深入各村（社区）通过谈心谈话、实地查看、听取意见等形式，切实摸清村情、民情、社情和村级发展、班子建设、后备力量等情况。梳理分析干部队伍现状，摸排后备人选，对各村（社区）群众基础好、致富能力强、办事公道正派的人选进行摸底调查，及时做好人才储备工作。

提前谋划，做好选人用人工作。坚持着眼全局、提前谋划，统筹推进。全镇多次组织召开换届工作部署会议，预排村（社区）换届工作各阶段各环节流程。同时，做好应急预案，了解人事意向，尽可能防止人员频繁变动，确保换届平稳有序、保证换届风清气正。

提前分析，做好工作应对预案。全面深入分析全镇12个村（社区）“两委”班子人员的基本情况和架构，逐一制定换届选举工作预案，针对性解决可能影响换届选举工作顺利进行的各种问题。动态掌握拟任“一肩挑”人选，实现好中选优、优中选强，对村（社区）的人选“家底”做到心中有数、一目了然。

提前防控，做好纪律严明工作。为保障村（社区）“两委”换届工作顺利开展，全镇境内加强风险防控，切实做好信访工作，着力解决群众合理合法利益诉求。镇相关部门对今年以来反映村（社区）“两委”班子成员的问题线索进行大起底大排查，做到快查快办、严查严办，坚决防止村干部“带病参选”。同时，与相关人员签订《严守换届纪律承诺书》，就严格遵守换届纪律作出公开承诺，自觉接受社会和群众监督。

提前宣传，做好氛围营造工作。全镇通过横幅标语、LED显示屏、宣传栏、媒体网站等多种方式，将最新的文件要求、政策程序、纪律要求等第一时间传达到基层一线，做到深入人心、家喻户晓。截止目前，共制定悬挂横幅65条，12个村（社区）LED显示屏持续滚动播放，为全镇换届工作营造良好的舆论氛围。