今年以来，宣州区人社局紧盯欠薪治理痛点难点，坚持“防、查、治”一体推进。通过拧紧“压力阀”、扎好“防控网”、跑出“加速度”持续巩固治欠成效，有力提升了劳动者权益保障水平。元旦、春节以来，共受理各类欠薪投诉、举报线索283件，涉及劳动者360余人，追讨和协调解决工资金额810余万元。

靠前指挥抓落实，拧紧责任“压力阀”。组织各属地、行业主管部门召开专题会议研究部署，调度推进全面治理欠薪工作，推动解决欠薪隐患。印发《关于实行2026年度治理欠薪工作包保责任制的通知》，按照“属地管理、分级负责”和“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪”的原则落实日常监管和欠薪治理包保责任，确保将各项包保任务落实到位。

双轮驱动大排查，扎好欠薪风险“防控网”。依托农民工工资监管系统、欠薪线索反映平台等信息化平台开展动态线上排查；联合区住建局、区交通运输局、区水利局等部门深入重点欠薪隐患项目开展根治欠薪冬季攻坚专项排查行动；聚焦劳动密集型企业和重点行业进行全面摸排检查，对发生过欠薪的工程项目、加工制造业等重点企业加大督查频次。通过“线上监测+线下核查”双轮驱动，织密扎牢欠薪风险防控网，将欠薪隐患化解在萌芽状态。开展核查以来，共检查用人单位274家，涉及职工人数10488人。

接诉即办解“薪”忧，跑出治欠“加速度”。接诉即办的核心要义在于一个“快”字，彰显的是对群众利益闻令而动的责任担当。快速响应的背后，是治理效能的深刻转变，是衔接机制的迭代升级。从畅通投诉举报渠道到整合执法资源，从优化案件移送流程到压实办理责任，每一个环节的提速增效，都让农民工感到安“薪”。工作中，我们坚持把群众呼声作为第一信号，做到即接即办、依法严查。今年以来，共立案查处欠薪案件5件，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2件。