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宣州区数据资源管理局
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索引号: 11341703688131884M/202503-00007 组配分类: 主动回应
发布机构: 宣州区数据资源管理局 主题分类: 综合政务
名称: 【主动回应】解读《宣州区依法必须招标工程建设项目关键岗位考勤人员配置参考标准》 文号:
生成日期: 2025-03-28 发布日期: 2025-03-28
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组配分类: 主动回应
发布机构: 宣州区数据资源管理局
主题分类: 综合政务
名称: 【主动回应】解读《宣州区依法必须招标工程建设项目关键岗位考勤人员配置参考标准》
文号:
生成日期: 2025-03-28
发布日期: 2025-03-28
【主动回应】解读《宣州区依法必须招标工程建设项目关键岗位考勤人员配置参考标准》
发布时间:2025-03-28 11:13 来源:宣州区数据资源管理局 浏览次数: 字体:[ ]

1.考勤依据。依据《宣城市工程建设项目标后履约监督检查实施办法》,对进入市公共资源交易平台交易且建设工期超过90天(含)以上的依法必须招标工程建设项目实施关键岗位人员考勤。           

2.考勤标准。按照施工单项合同金额,分类实施。共分为:1000万元及以下,考勤项目经理、安全员、总监理工程师;1000万元(不含)—3000万元(含),考勤项目经理、安全员、技术负责人(或施工员、或质量员)、总监理工程师、监理员;3000万元(不含)—5000万元(含),考勤项目经理、技术负责人、安全员、施工员或者质量员、总监理工程师、专业监理工程师;5000万元以上,考勤项目经理、技术负责人、安全员、施工员、质量员、总监理工程师、专业监理工程师、监理员等四类标准。监理项目若非依法必须招标,则不纳入关键岗位人员考勤。