今年以来，在区委、区政府的正确领导下，全区教体系统紧紧围绕全区“三个年”活动，埋头苦干、奋力突破，积极推进学前教育优质普惠、义务教育优质均衡、普通高中优质特色发展，全面提升全区基本公共教育服务水平，办好人民满意的教育。现将工作开展情况总结如下。

 一、重点工作完成情况

（一）抓政治建设，牢牢把稳思想之舵。（略）

（二）抓教育改革，聚力聚焦质量提升。

一是推进学前教育普及普惠。持续优化普惠性资源结构，稳步提升学前教育办学资源供给，宛陵湖幼儿园、滨湖幼儿园、烟雨路幼儿园等3所幼儿园已于秋季建成招生。建立薄弱园帮扶机制，通过城乡幼儿园结对、优质园带动、公办园辐射等方式，提高办园质量。利用区财政专项资金对21所乡镇公办幼儿园实施维修改造和环境创设，有效提升了办园水平。

二是推进义务教育优质均衡。统筹优化、整合全区义务教育阶段学校的师资、校舍、运动场地等资源，让更多孩子享受更优质的教育。如期完成对朱桥、沈村、洪林、黄渡等4个乡镇小规模学校整合工作。推进市二小等城区“热点”优质学校挖潜扩容，提质扩优，不断化解“大校额”。采取“名校”办分校的方式，实现管理、师资、设备等优质教育资源共享，均衡校际发展。组建设立滨湖学校，在扩大优质教育资源覆盖面的同时，有效缓解了城区热点学校入学压力。

三是推进入学招生科学优化。科学划分义务教育学校学校学区，探索实行“双学区”“长幼随学”等创新举措，进一步凸显教育公平。完善并全面推行城区义务教育阶段学校入学“线上”预登记+“线下”现场审核相结合程序，落实“一件事一次办”。

四是推进普通高中特色多样。实施市区普通高中布局调整与资源优化工作，持续扩大区域内优质普通高中教育资源总量。开展特色办学试点，提供分层分类、丰富多样的选修课程，适应学生特长优势和发展需要形成体现学校办学特色的课程系列。2024年，区属6所高中本科达线率71.61%，较大幅度提升了本科达线率。

五是推进职业教育产教互通。通过深入推进新型学徒制试点、开展订单式教学、探索校政企合作新模式、创新教学引企入校等举措，强化校企深度合作、产教融合。上半年，通过组织学生到企业实地参观考察，邀请企业到校开展招聘宣传等方式，极大提振了中职毕业生到本地企业实习和就业的动力和信心。

六是推进立德树人落地见效。深度挖掘中小学课程蕴含的思想政治教育资源，发挥各类课程育人功能，积极推进全区中小学思政课一体化共同体建设。圆满完成第31届全区青少年爱国主义读书教育活动；10名学生获得区“十佳新时代好少年”荣誉称号、105名学生获“百优新时代好少年”荣誉称号。全面推进家校社协同育人和心理健康教育，开展心理健康教育校校行9场，举办“宣州家长大学堂”家庭教育新理念专题报告会4场，受众7.8万人。

七是推进体教融合共促发展。指导学校举办丰富多彩的校园体育活动，积极打造“一校一品、一校多品”体育特色，申报通过省体育传统特色学校9所。16所中小学被宣城市教体局认定为篮球项目普及学校。截止目前，全区举办了中小学生校园足球等六大类比赛共计470余场，群众性体育赛事20场，组织参加省、市级赛事20场。成功举办了2024年“联合会杯”长三角青少年跆拳道公开赛。承办长三角体育节大型体育赛事4场；成功组织协办了宣州区水阳江第一届龙舟邀请赛。

（三）抓队伍建设，科学管理内外兼修。

一是加强师德师风建设。建立健全师德考核、评价、监督和奖惩的长效机制，将师德表现作为教师岗位聘任、职务晋升、年度考核的首要内容。7月16日，邀请省内知名专家学者为全系统开展了一次师德师风专题轮训，受训教职员工1万余人；8月23日，成功举办宣州区首届校长论坛；从思想道德、业务能力等层面打造育人关键力量。9月8日，召开了全区教师节庆祝表彰大会，大力营造尊师重教的浓厚氛围。12月12日，举办全区教体局系统教师（干部）荣退仪式，增强了退休人员的荣誉感、归属感、幸福感。

二是优化教师队伍结构。2024年招录中小学教师76名、幼儿教师20名，高层次人才引进教师25名进入全区教师队伍。今年暑期新增交流教师145人，全区共交流教师413名，清退临聘教师73人，降低了城区临聘教师占有率，也改善了学科教师结构性不均衡矛盾。

三是加大教师培训力度。聚焦校园长能力提升，组织完成全国党组织书记校长培训84人次；组织完成2024年度“国培”计划289人次；组织开展小学数学骨干教师、公民办幼儿园骨干教师、新时代中小学思政课骨干教师、中小学党建暨中层干部能力提升、中小学安全暨心理健康教育、农村青年骨干教师等总计培训教师15000人次，为基础教育高质量发展提供坚强的人才支撑。

（四）抓政策落实，教育要素全面保障。

一是完成教育经费投入目标任务。2024年一般公共预算财政教育支出10.14亿元（不含市经开区），2023年一般公共预算财政教育支出10.06,2024年较上年增长0.8%，学前、义务教育、普通高中、中职教育等各学段生均教育事业费和生均公用经费保持增长，2024年度教育财政投入依法做到“两个只增不减”。

二是全面落实困难家庭就学资助。全年发放助学金306.54万元，惠及家庭困难学生4699人；为家庭经济困难学生8561人次减免学费1245.24万元。

三是推进学校建设保障学位供给。2024年16个义务教育校舍维修项目、4个能力提升项目、13个学前教育发展提升项目、2个中职提升项目、19个乡镇公办园维修项目及市十五幼、市五小等22个经开区、区本级或其他资金项目全部完工。市二小改扩建项目、滨湖学校、烟雨路小学今年秋季建成招生，新增义务教育中小学学位5520个（初中学位1200个，小学学位4320个）。

四是推进教育信息化水平不断攀升。利用义务教育学校薄弱环节改善与能力提升中央补助资金443万元对12所学校的教育信息化设备进行了配备和更新改造。对全区学校智慧课堂常态化教学开展督查，确保开课率达标。选拔10名教师参加了全市智慧课堂大奖赛，4名教师获一等奖。

（五）抓安全管理，平安校园高质创建。

一是把握节点强化安全教育。全区各学校充分利用“全国中小学安全教育日”“开学第一课”等节点，开展不同形式的安全教育活动和应急逃生演练。全区90所中小学配备110名法治副校长，开展法治宣讲活动112次，增强了学生安全意识和学校安全防范水平。举办2024年“宣州家长大学堂”5场家庭教育新理念专题报告会，线上、线下收听学生家长达30万人次。举办2024年“悦纳自我 拥抱阳光”心理健康教育校校行活动53场。

二是部门联动抓好环境治理。通过学校食堂“互联网+明厨亮灶”加强对学校食堂和用餐卫生的日常安全管理工作。会同消防救援大队开展打通消防“生命通道”专项行动，开辟逃生通道676处，81所学校加装独立式烟感器。协同相关部门对校园周边200米以内营业场所等进行了联合执法，对校园周边200余家店铺开展了突击检查，重点整治销售“三无”食品、低俗玩具和出版物等违法行为；联合市场监管等部门取缔了市六幼碧桂园园区的华夏湖畔东门临时露天菜市场，进一步净化了校园周边环境。

三是合力共为推进防溺水工作。印发《关于做好2024年预防中小学生溺水工作的通知》，压实水域和学生看管责任。组建8个安全督查组定期深入全区各地开展防溺水及校园周边环境专项督查。各乡镇、街道建立水域巡查队伍310个，巡查包保重点水域3078处，设置警示牌3982个，配备救生设备6403个。

四是多措并举强化安保人员管理。制定中小学、幼儿园门卫（保安）暂行管理办法，实施全覆盖保安员培训合格后上岗，全面提高校园保安员的快速反应、及时处置突发事件的能力，切实把好进入校园的“第一道关”。10月20日，举办了全区中小学、幼儿园校园保安员培训，全面提升平安校园建设水平。

二、取得的成绩

2024年6月教育部办公厅授予宣城市实验小学、古泉中心初级中学为“2023年全国青少年校园足球特色学校”；12月，宣城市第二中学、宣城市第三中学、宣州区裘公学校荣获第三批“安徽省绿色学校”；2024年7月安徽省教育厅认定宣州区为“中小学省级教研基地县（区）”。