宣州区审计局2024年工作总结

一、坚持党对审计工作绝对领导

（一）进一步树牢审计权威。召开区委审计委员会会议1次，重点传达学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话指示批示精神，安排部署年度审计项目计划。召开区委审计委员会（扩大）会议1次，专题听取区属某国有企业组织实施项目专项审计调查情况，结合党纪学习教育，通过专项审计调查揭示出的问题，以案示警、以案为戒。区委主要负责同志专题听取审计工作情况汇报5次，区委书记专题会议听取1次。

（二）强化思想理论武装。制定宣州区审计局党组《2024年度党建工作计划》和《理论学习中心组2024年度学习计划》。考虑机关人员日常工作分散，实行每月单周一集中学习，严格执行“第一议题”制度，由各科室（中心）轮流安排人员领学，并对重要知识点和新知识点进行解读。共学习习近平总书记重要讲话指示批示精神48篇次，中央和省市区委重要会议、文件精神35篇次，审计有关法律法规7部。此外丰富学习形式，邀请市委政研室领导来局授课1次。

（三）扎实开展党纪学习教育。第一时间传达学习习近平总书记关于党纪学习教育重要指示批示精神，落实区委有关部署，结合我局工作实际，制定党组实施方案，将《中国共产党纪律处分条例》作为主要学习内容，做到人手一册，确保全体党员干部学深悟透、入脑入心。局党组成员带头紧扣“六项纪律”深入交流研讨，机关党员干部交流研讨全覆盖。举办读书班2期，观看警示教育片1次。

（四）抓紧抓实基层党建工作。严格执行“三会一课”和党员活动日制度，召开党支部大会5次，支委会12次，党小组会12次，上党课4次。认真组织召开2023年度专题民主生活会，查摆出领导班子问题13条、班子成员问题35条，已全部整改完成。严格落实意识形态工作责任制，党组专题研究4次，交流研讨2次，引导党员干部读原著、悟原理，进一步加深对党的政治建设和意识形态工作的认识。

（五）高度重视“人才强审”。经积极争取，年初区委编委会批准我局成立内审指导中心，新增事业编制3名，人员已于8月底全部配齐，内部审计工作力量得到有效加强。实施人才梯度培养，将各业务科室负责人调整以“85后”“90后”为主，其中“90后”占比达50%。有计划安排年轻同志担任项目主审，让年轻审计干部在“一线”提站位、强本领、增才干。

二、扎实开展各类审计项目

全年共安排项目7类28个，其中财政审计13个、重大政策落实审计1个、民生审计1个、资源环境审计1个、经济责任审计7个、公共投资审计4个、其他审计1个。另，承担市局交办审计项目1个；根据区委、区政府安排，追加实施项目4个。

（一）围绕政治政策开展审计。对老有所学、老有所养政策落实和资金管理使用情况进行专项审计调查，抽查了3个区直单位、7个乡镇，涉及财政资金948.88万元。

（二）加强对重大项目、重点建设领域审计。组织开展全区工程建设领域招标投标管理情况专项审计调查，调查了6个行业主管部门、5个乡镇和3个园区，抽查138个项目，涉及金额87.48亿元，移送问题线索4件。

（三）坚决落实上级交办审计任务。高质量完成市局交办的全市医疗领域和基本医疗保险基金专项审计调查项目。组织审计专班对区委审计委员会追加安排的4个项目开展审计或专项审计调查，移送问题线索20件。

（四）内审工作规范有序开展。先后印发《关于进一步促进全区内部审计工作发展的实施意见》《宣州区内部审计工作评价办法》，定期发送《内审工作提示单》，持续推动内审工作规范有序开展。截至目前，全区共有47家单位成立了内审工作领导小组，并由单位主要负责同志担任组长。

宣城市宣州区审计局

2025年1月24日