哪些情形应当认定为工伤?-宣州区人民政府

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索引号：	113417030032494500/202410-00075	组配分类：	主动回应
发布机构：	宣州区人社局	主题分类：	劳动、人事、监察
名称：	哪些情形应当认定为工伤?	文号：	无
生成日期：	2024-10-30	发布日期：	2024-10-30

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组配分类：	主动回应
发布机构：	宣州区人社局
主题分类：	劳动、人事、监察
名称：	哪些情形应当认定为工伤?
文号：	无
生成日期：	2024-10-30
发布日期：	2024-10-30

哪些情形应当认定为工伤?

发布时间：2024-10-30 11:21 来源：宣州区人社局浏览次数：字体：[大中小]

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根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。