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宣州区应急管理局
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索引号: 11341703777391290Y/202411-00048 组配分类: 意见征集
发布机构: 宣州区应急管理局 主题分类: 综合政务
名称: 宣州区综合应急救援队组建方案 (征求意见稿) 文号:
生成日期: 2024-11-11 发布日期: 2024-11-11
索引号: 11341703777391290Y/202411-00048
组配分类: 意见征集
发布机构: 宣州区应急管理局
主题分类: 综合政务
名称: 宣州区综合应急救援队组建方案 (征求意见稿)
文号:
生成日期: 2024-11-11
发布日期: 2024-11-11
宣州区综合应急救援队组建方案 (征求意见稿)
发布时间:2024-11-11 15:35 来源:宣州区应急管理局 浏览次数: 字体:[ ]

宣州区综合应急救援队组建方案

(征求意见稿)

根据《中华人民共和国突发事件应对法》《国务院关于加强基层应急队伍建设的意见》《安徽省人民政府关于加强基层应急队伍建设的意见》《宣城市综合应急救援队组建方案》等文件精神,为提高我区应急救援能力,经研究,决定组建宣州区综合应急救援队,制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于应急管理工作重要论述和系列重要讲话精神,按照区委、区政府的部署要求,坚持人民至上、生命至上,充分依托现有资源,按照一专多能、一队多用、专兼互补、平战结合的原则,统筹规划、突出重点,梳理整合现有灾害事故应急救援和保障资源,建成一支专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本领高强的综合应急救援队伍,着力提升我区应急救援能力。

二、队伍组成

宣州区综合应急救援队通过整合我区有关应急救援和保障力量组建,是我区区级综合应急救援队伍。由区委、区政府(或专项指挥机构)指挥,管理和调度工作由宣州区应急管理局负责。宣州区综合应急救援队下设宣州区综合应急救援队自然灾害救援大队、宣州区综合应急救援队生产安全事故救援大队,人数90人,总调度由宣州区应急管理局负责,各分队原行政隶属管理关系不变。

三、队伍职责

宣州区综合应急救援队根据应急救援指令承担我区辖区内的灾害事故应急救援和救援保障任务,根据需要开展应急救援培训、宣传、巡查等任务;同时,按照国家、省、市及区委、区政府的统一调派,承担我区辖区外的灾害事故应急救援和保障任务。宣州区综合应急救援队各个大队根据工作要求,承担相应的应急救援和救援保障任务,同时做好本大队的应急救援物资及装备的配备、维护、保养和更新。

四、工作分工

宣州区应急管理局牵头负责宣州区综合应急救援队的组建工作,负责队伍总体框架搭建、运行规则制定、协调调度等工作。

1.宣州区综合应急救援队自然灾害救援大队:人数60人;采取依托单位等方式组建,承担森林灭火、防汛抗旱等自然灾害类应急救援任务。(牵头单位:宣州区应急管理局、宣州区林业局,承办单位:宣州区森林消防大队)

2.宣州区综合应急救援队生产安全事故救援大队:人数30人;采取政府聘用、依托单位等方式组建,承担危化、非煤矿山、工贸等行业领域安全生产应急救援任务。(牵头单位:宣州区应急管理局、宣州区消防救援局,承办单位:宣城高新技术产业开发区管委会)

根据工作需要,宣州区综合应急救援队可以调整具体应急分队组成。

五、工作保障

1.经费保障。按照政府补助、单位自筹等方式,建立宣州区综合应急救援队经费渠道。按照现行财政体制,将宣州区综合应急救援队在集中训练演练、必要装备购置、执行应急救援任务等相应费用纳入财政预算。积极争取上级有关部门对宣州区综合应急救援队建设和发展的支持。

2.装备保障。结合我区实际和遂行任务需要,着力配置新型、高效、先进的应急救援装备,加强个人防护、防化救援、灭火排涝、破拆排烟、生命搜救等应急救援装备配备,不断优化综合应急救援队伍装备结构。

3.制度保障。宣州区应急管理局要牵头建立宣州区综合应急救援队等制度,提高规范化日常管理水平和应急救援处置能力,强化应急准备,确保召之即来、来之能战。宣州区综合应急救援队执行应急救援任务,按照有关规定享受工伤、抚恤等待遇。

六、有关要求

1.统一思想、提高认识。建设宣州区综合应急救援队是提升我区突发事件应急处置能力、完善全区应急救援体系的重要举措,有关单位要切实统一思想、提高认识,增强工作主动性、积极性,将队伍建设工作列入重要工作日程,高效落实各项工作任务。

2.加强统筹、压实责任。要加强队伍建设工作的统筹协调,抓好各项工作的落实。牵头单位要按照组建方案的部署和要求,加强领导,周密组织,切实采取有效措施,圆满完成组建任务。原则上,宣州区综合应急救援队应于本方案印发后3个月内完成组建。

3. 强化保障、高效推进。宣州区应急管理局要统筹指导队伍建设以及后续日常管理等工作。各有关单位要全面强化工作保障,同时要加强沟通、共同推进,确保队伍建设工作稳步有序和日常管理严格规范。