为贯彻落实国家、省、市关于深化行政体制改革，加快转变政府职能，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务的部署和要求，现将我局“双随机、一公开”有关工作总结汇报如下：

一、“双随机、一公开”监管工作任务完成情况

本年度我局开展了劳动用工管理情况检查、劳务派遣法律法规执行情况检查、人力资源市场法律法规执行情况检查、劳务派遣法律法规执行情况检查、职业技能培训机构检查、技能人才评价机构检查、外商投资企业年报公示信息部门联合抽查、外卖送餐员权益维护部门联合抽查。累计抽查企业22户，未发现问题。抽查结果已经全部公布，并及时向社会公示。

二、工作做法成效

（一）强化组织建设

成立了宣州区人力资源社会保障系统“双随机、一公开”监管工作领导小组，领导小组由相关科室及事业单位负责人组成，领导小组办公室设在局办公室，办公室工作人员由局办公室和劳动监察科有关同志组成，负责领导小组日常工作。印发了《宣州区人力资源和社会保障系统统一随机抽查事项清单及2024年度抽查计划》文件，明确了责任部署，为做好2024年度“双随机、一公开”监管工作提供坚实保障。

（二）“一单、两库”建设工作

建立随机抽查对象和执法检查人员名录库。在全面摸清区直企业、个体经济组织及国家机关、事业组织、社会团体底数的基础上，建立部分分类分级管理的抽查对象以及行政执法人员名录库。随机抽查对象库力争涵盖全部被监管用人单位，对于不符合条件的用人单位进行出库管理，确保抽取到有效的监管对象 。检查人员名录库涵盖所有执法检查人员名单，并坚持专业背景、岗位职责与监管事项相统一原则，确保“双随机”匹配的科学性和合理性。

三、存在的主要问题

“双随机”抽查工作推进以来，我局的“双随机”工作取得了一定的成效，但是在具体工作中还存在一定的问题。一是一些市场主体的联系电话变化较频繁，无法取得联系，给实地检查带来困难。二是我局专门的执法队伍只有劳动监察大队5人，按照“双随机、一公开”要求，人员不够、专业不匹配等问题造成工作开展较为困难。

四、下一步工作安排

（一）坚持依法监管。严格执行有关劳动法律法规，规范事中事后监管，落实监管责任，健全监管责任清单，建立依“清单”追责机制，确保事中事后监管依法有序进行，进一步抓好“双随机、一公开”制度的落实。

（二）坚持公开公正。规范行政权力运行，提升监管效能，优化用工市场环境。实施抽查事项、处罚案由公开、程序公开、结果公开，实行“阳光执法”，保障用工人单位及劳动者权力平等、机会平等、规则平等。

（三）坚持协同高效。在事中事后监管领域建立健全随机抽查机制，形成区、乡镇（街道）、村（社区）三级统一的网格化监管信息平台，推进综合执法、监管和服务。

（四）坚持联合惩戒。完善社会信用体系建设，建立信用信息互通共享机制，形成“一处失信、处处受限”的信用约束机制。

2024年，宣州区人社局在“双随机、一公开“抽查工作中取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。我们将继续努力，不断创新工作思路和方法，完善工作机制和制度，加强宣传教育和业务培训，提高监管效能和服务水平，为推动宣州区经济社会高质量发展作出更大的贡献。