2024年以来，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府政务公开工作要求，在区委、区政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，区人社局深入学习贯彻党的二十大精神，坚持围绕中心服务大局理念。我局紧密围绕社会保障为中心工作，以服务经济社会发展、保障和改善民生为出发点和落脚点，深入推进政务公开工作。
  一、加强领导，完善政务公开机制

为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务信息公开领导小组，由分管局长任组长做到了领导、机构、人员“三到位”。形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。二是促进政务公开工作进一步制度化、规范化。
  二、严把公开质量关，提高政务公开质量

一是公开的内容更加充实。对政务公开的范围、内容、形式、制度等作了进一步的明确。按照制度严密、标准统一、运作规范的要求，做好政务公开以及已公开内容存档备查工作。二是公开的时间更加及时。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手加大推行政务公开的力度。

三、加强解读回应，提升政策文件发布质效

一是强化政策解读。针对本部门公开发布的重要政策性文件，积极采取新闻发布会、文字、简明问答等多种形式进行解读，做到政策性文件与解读关联同步，引导群众在把握财政政策的同时享受政策红利。二是回应社会关切。密切关注12345、人大政协等平台渠道收集反馈的信息，针对群众关切事项，主动发布权威信息答疑解惑，密切跟踪舆情，高质量回应群众关切。三是规范依申请公开。规范完善依申请公开办理流程，安排专人负责，严格依申请公开登记、审核、办理、答复、归档等闭环管理，确保依申请公开受理件可查询、可追溯。2024年，我局收到依申请公开信息1件，均按时予以答复。

四、存在不足及下一步工作安排

存在不足：一是公开覆盖面未实现全面覆盖；二是公开内容不够规范，仍有所欠缺；三是公开时间偶有不够及时。

下一步工作安排：（一）继续加强组织领导，提高政务公开工作重要性认识，强化主动公开，督促各科室及局属二级机构做到应公开尽公开，实现人社领域信息公开全覆盖；

（二）进一步优化政务服务平台，丰富公开内容，严格按照要求规范公开内容，提升公开效果；

（三）做好政务公开计划，按时间节点及时公开各项工作进展情况，确保政务公开工作取得实效。

（四）优化队伍建设，常态化做好政务公开学习培训，实行“面对面”交流指导，以高效优质的政务公开助力全区经济社会高质量发展。