• 无障碍
  • 长辈版
敬亭山街道办事处
您现在所在的位置: 网站首页> 政府信息公开首页 > 敬亭山街道办事处> 人事信息> 单位招聘录取信息
索引号: 11341703003249354N/202411-00009 组配分类: 单位招聘录取信息
发布机构: 敬亭山街道办事处 主题分类: 综合政务 / 公民 / 其他
名称: 2024下半年敬亭山街道公开招聘选拔村级后备干部公告 文号:
生成日期: 2024-11-15 发布日期: 2024-11-15
索引号: 11341703003249354N/202411-00009
组配分类: 单位招聘录取信息
发布机构: 敬亭山街道办事处
主题分类: 综合政务 / 公民 / 其他
名称: 2024下半年敬亭山街道公开招聘选拔村级后备干部公告
文号:
生成日期: 2024-11-15
发布日期: 2024-11-15
2024下半年敬亭山街道公开招聘选拔村级后备干部公告
发布时间:2024-11-15 09:22 来源:敬亭山街道办事处 浏览次数: 字体:[ ]

为全面提高村干部队伍整体素质,进一步推进基层组织建设,吸纳优秀人才充实村级干部队伍,不断改善农村干部队伍结构,根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定,经街道党工委研究决定,在辖区内公开选拔3名村级后备干部。

一、选拔原则

公开报名,统一考试,公平竞争,择优录用。

二、选拔条件

1、政治素质好。能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,认真执行上级党委、政府的决策部署。

2、模范作用好。支持村“两委”工作,在维护农村稳定、履行村规民约等方面起模范带头作用。

3、工作作风好。有强烈的事业心、责任感,有志于农村工作,热心为民服务,处事公道,作风正派,创新意识强。

4、群众威信好。善于做群众工作,有较好的群众基础。

应聘人员应为本村常住人口,本村户籍人员优先,年龄要求在35周岁及以下(1988年11月以后出生),大专及以上学历。对回村大学生、具有机关事业单位工作经历且熟悉计算机操作者优先选拔;对党员、退伍军人、本科及以上学历的优先推荐;特别优秀的,年龄可适当放宽。

有下列情形之一的,不得确定为村级后备干部:

①受过刑事处罚的,存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的,近5年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的。②受到党纪政务处分未过影响期的,涉嫌严重违纪违法正在接受立案调查处理的。③非法宗教的组织者、实施者、参与者,参与邪教组织人员。④参与串联聚集、缠访闹访,以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。⑤当前被法院纳入失信被执行人名单的。

三、选拔程序

(一)发布公告:街道党工委将选拔村级后备干部的具体事项通过街道、村两级党务、政务(村务)公开栏、敬亭山街道门户网站形式公布。

(二)报名:

1、报名时间:2024年11月25日到11月29日。

2、报名地点:敬亭山街道党建办(敬亭新苑大门口二楼左转倒数第二个办公室)。

3、报名所需材料:本人身份证(原件和复印件)、户口簿(原件和复印件,集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历(学位)证书(原件和复印件),近期1寸免冠彩色照片3张。

(三)资格审查:报考者如实填写报名表,由所在各村党组织初审并签署意见后,经街道党工委进行审查登记,审查结果将在街道、村两级党务、政务(村务)公开栏公示。

资格审查注意事项:

1、报名人员须在资格审查前将报名所需材料提供齐全,街道党工委在12月6日前完成资格审查。

2、报名人员提供的报考材料必须真实有效,如有弄虚作假,执伪造证件、证明及其他材料获得考试或聘用资格的,一经发现,一律取消考试或聘用资格。报名人员在报名时必须如实准确填写本人联系方式及电话,通知时,如联系不上或在规定时间内不按时到场者,视为自动放弃。

报名截止后,报考确认人数与职位计划数的比例不低于3:1方可开考。

公开考试考试采取面试方式进行,满分为100分,成绩按四舍五入保留两位小数公布。

1、笔试:街道党工委统一组织对符合条件的报名者进行文化课考试。

2、面试:根据笔试成绩,按照村级后备干部职位数1:2的比例,从高分到低分确定面试对象。若最后一名有2人以上成绩相同的,则并列进入面试。

总成绩计算方法:笔试与面试成绩按6:4的比例合成。笔试成绩、面试成绩、合成总成绩均按四舍五入保留两位小数。

3、考察:根据成绩按照村级后备干部职位数1:1的比例从高分到低分确定考察对象(分数相同的一并纳入考察对象)。街道党工委组织考察组,采取组织测评、个别谈话等方式对确定的考察对象人选进行全面考察。因考察不合格出现人选缺额的,在同职位面试人员中依照成绩从高分到低分顺序等额递补。

4、决定:街道党工委根据考察结果,召开党工委(扩大)会议讨论确定各村后备干部的正式人选。

5、公示:对确定的村级后备干部正式人选,在街道、村两级党务、政务(村务)公开栏内公示5天,接受社会各界监督。经公示无异议,纳入村级后备干部队伍进行培养,并上报区委组织部备案。

四、培养教育和管理使用

1、岗位设置:公开选拔3名村级后备干部,渣溪村1名、林场村1名、敬亭村1名。

2、聘期考核:村级后备干部与村委会签订劳务协议。原则上实行一年一聘,聘期至本届村“两委”换届结束,期满后进行考核后留用,工作突出的,优先作为村“两委”干部届中调整人选和下一届村“两委”干部候选人。

3、待遇:试用期3个月。试用期期间,仅发放基本工资3000元/月,由村级发放。正式聘用期内基本工资、绩效工资和其他补贴参照一般村干部标准,由村级承担。同时参照一般村干部享受养老保险(由村级、个人分别承担70%、30%),养老保险按实际工作月份进行补贴。由街道办事处统一为后备干部购买意外伤害险。

五、组织与监督

本次招考由街道党工委党建办组织实施,街道纪工委全程监督。

咨询举报电话:0563-2062069。

 

中共宣州区敬亭山街道工作委员会

2024年11月15日