校企融合。支持宣城立讯等2家重点企业与宣城职业技术学院开展“新型学徒制”试点，引导宣城生物工程学校等3家中职学校与立讯精密、木子禽业等2家企业合作开班2个。截至目前，累计为企业输送紧缺人才200人，定向培育技能人才154人。

课证融合。探索实施“1+X”证书制度试点，组织学生参加电焊、汽修等2项职业技能等级证书培训和评定。

赛教融合。将实践技能竞赛与课程教学紧密结合，连续3年举办创新创业和职业技能大赛，选拔5批次学生参加G60科创走廊九城市职业技能大赛和安徽省中等职业学校技能大赛，获得省级以上奖项4人次。

产学融合。根据本地主导产业发展方向和就业需求，实施职业技能教学改革，合理调整培训课程和专业，新增新能源汽车电池管理、茶艺师等培训工种1个。截至目前，参加职业技能培训学员达180人次。